assistant·e administration du personnel retail f/h

Ba&Sh France; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode à Paris recherche un stagiaire pour le suivi administratif des collaborateurs Retail. Vous aurez des missions comme l’édition des contrats et le suivi des documents RH. Idéal pour un étudiant Bac +4/+5, avec des compétences en organisation et une première expérience. Le stage dure 6 mois et offre des avantages comme des titres-restaurant et des événements d’entreprise.

Prestations

Titres-restaurant via Swile

Remises préférentielles sur nos collections

Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport

Indemnisation de vos trajets en vélo

Évènements d’entreprise toute l’année

Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires

Accès au réseau Ba&Sh Alumni

Qualifications

• Première expérience de stage ou alternance sur des missions similaires, idéalement dans un environnement retail.
• Disponibilité dès que possible pour un stage conventionné de 6 mois.

Responsabilités

• Suivi administratif de nos collaborateurs Retail.
• Édition des contrats de travail dans le respect des délais légaux.
• Déclaration préalable à l’embauche.
• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel.
• Réponse aux courriers RH.

Connaissances

Sens de l’organisation

Proactivité

Rigueur

Aisance rédactionnelle

Aisance relationnelle

Connaissance du Pack Office

Formation

Formation supérieure Bac +4/+5 type école de commerce ou école spécialisée RH

Outils

Outil de paie ou SIRH

Description du poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au pôle RH Retail France.

Vous êtes en charge du suivi administratif de nos collaborateurs Retail.

Vos missions sont les suivantes:

• Édition des contrats de travail dans le respect des délais légaux
• Déclaration préalable à l’embauche
• Édition des avenants
• Suivi des documents pour le travail du dimanche et contrats de moins de 24h
• Suivi de la réception des documents RH
• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
• Réponse aux courriers RH
• Suivi des plannings signés

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Profil recherché

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure Bac +4/+5 type école de commerce ou école spécialisée RH
• Envie de s’investir dans une équipe dynamique
• Première expérience de stage ou alternance sur des missions similaires, idéalement dans un environnement retail
• Disponibilité dès que possible pour un stage conventionné de 6 mois

Vous vous démarquez pour votre :

• Sens de l’organisation, proactivité et rigueur
• Goût pour l’administratif
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Le Pack Office
• La connaissance d’un outil de paie ou SIRH est un plus
• Connaissance du droit du travail appliqué aux contrats (CDI, CDD, alternance)

ba&sh considère ses stagiaires et alternants comme des membres à part entière de ses équipes.

• Titres-restaurant via Swile
• Remises préférentielles sur nos collections
• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
• Evènements d’entreprise toute l’année
• Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires
• Accès au réseau ba&sh Alumni

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes(genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu\'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l\'ensemble des candidaturesqualifiées et compétentes,sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Du recrutement, à la gestion de carrière en passant par la formation et la paie, le service a de nombreuses responsabilités qui sont réparties en plusieurs pôles. L’équipe des ressources humaines gère au quotidien l’ensemble des 800 collaborateurs ba&sh à travers le monde.Le challenge de cette équipe, aller chercher de la croissance dans le plaisir. Management, bien-être au travail, et opportunité de carrières sont les maîtres-mots du service.Voir grandir les collaborateurs et créer leur vie professionnelle avec ambition, énergie et passion.