Assistant(e) Administratif(ve) RH (H/F) - BTS GPME EN ALTERNANCE - Société de Nettoyage Professionne

AGEPAC Réunion; Le Tampon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société régionale de nettoyage recherche un(e) apprenti(e) pour découvrir les fonctions RH. Vous serez en charge de la gestion des dossiers du personnel, des plannings, et de la participation aux recrutements dans un environnement dynamique. Un sens de l'organisation et de la communication est essentiel. Ce poste offre une excellente opportunité d'apprentissage sur le terrain.

Qualifications

• Préparer et suivre les dossiers du personnel.
• Gérer les plannings et remplacements.
• Aider à la gestion des recrutements.

Responsabilités

• Assurer des activités administratives de routine.
• Communiquer des messages à l'équipe.
• Organiser réunions et formations.

Connaissances

Sens de l'organisation

Bonne communication

Aisance avec l'outil informatique

Motivation à développer des compétences RH

Esprit d'équipe

Réactivité face aux imprévus

Description du poste

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur.

Elles s'adressent en priorité aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap.

Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises.

Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées.

POSTE / MISSIONS

Société régionale assurant le nettoyage d'immeubles, bureaux et sites industriels, reconnue pour sa réactivité et son professionnalisme. Elle propose un cadre d'apprentissage concret pour découvrir les fonctions RH dans un environnement opérationnel.

Vos Missions

• Préparer et suivre les dossiers du personnel (contrats, absences, congés)
• Gérer les plannings et remplacements en coordination avec les chefs d'équipe
• Aider à la gestion des recrutements et intégration des nouveaux agents
• Participer à l'élaboration des bulletins d'heures pour la paie
• Assurer la transmission des informations entre la direction et les salariés
• Contribuer à l'organisation de réunions et formations

PROFIL RECHERCHÉ

• Sens de l'organisation et bonne communication
• Aisance avec l'outil informatique et traitement de données
• Motivation à développer des compétences RH sur le terrain
• Esprit d'équipe et réactivité face aux imprévus
• Intérêt pour les métiers de services et la gestion humaine

Savoir-faire Demandés

• Assurer des activités administratives de routine
• Communiquer des messages aux gens
• Exécuter des instructions commandées
• Suivre des instructions
• Utiliser des systèmes bureautiques

Savoir-être Demandés

• Calme
• Chaleureux
• Empathique
• Méticuleux
• Réactif
• Solidaire