Assistant(e) Administratif(ve) et Technique - H/F

OPNR; Lyon; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

OPNR recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) et technique en CDI pour rejoindre l'équipe SAV et Qualité. Le poste est basé au siège social à Solaize, près de Lyon, avec une prise de poste rapide possible.

Vous serez chargé(e) de suivre les SAV, d'enregistrer les documents, de répondre aux dossiers, et de créer les fiches de planification pour les techniciens. Vous travaillerez 35h/semaine, avec des horaires de bureau et une rémunération autour de 23k€ annuels.

Qualifications

• Expérience significative en assistanat souhaitée.
• Organisation et esprit d'équipe indispensables.
• Maîtrise du Pack Office et outils informatiques.
• Permis B fortement recommandé.

Responsabilités

• Tenir à jour les tableaux de suivi des SAV.
• Enregistrer les documents obligatoires dans les dossiers en cours.
• Répondre aux dossiers de SAV et aux demandes par mail.
• Créer les fiches de planification des SAV destinées aux techniciens.
• Trier et archiver les envois de mise en conformité (traçabilité).
• Accompagner/Mélissa dans l'intégration et prise de poste.

Connaissances

Organisation

Dynamique

Travail en équipe

Maîtrise du Pack Office

Informatique

Permis B

Outils

Pack Office

Description du poste

Assistant(e) Administratif(ve) et Technique - H/F

Résumé de l'offre

• Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
• Distribution/Commerce de gros
• Secteur Energie/Environnement
• Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et technique en CDI pour rejoindre l'équipe de Mélissa au Service SAV et Qualité.

Le poste est à pourvoir sur notre siège socialEurocomblessitué à Solaize.

• Tenir à jour les tableaux de suivi de nos SAV en cours
• Enregistrer les documents obligatoires dans les dossiers en cours
• Répondre aux dossiers de SAV
• Créer les fiches de planification des SAVà destination de nos techniciens
• Trier et archiver les envois de mise en conformité(traçabilité obligatoire)
• Répondre par mail aux demandes de nos clients et de nos délégataires

L'intégration sera prise en charge par Mélissa qui vous accompagnera sur votre prise de poste.

Prise de poste rapide possible.

Ce poste est à pourvoir à 35h/semaine.

Horaires de bureau : 9h00 - 17h00 du lundi au jeudi et 9h00 - 16h00 le vendredi.

Rémunération : 23k€ annuel

Le profil recherché

Vous avez idéalement une première expérience significative en assistanat. Vous êtes d'ailleurs naturellement organisé(e) et dynamique.

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de qualités relationnelles. Vous serez amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs.

Vous êtes à l'aise sur l'informatique et maitrisez le Pack Office.

Permis B fortement recommandé.

OPNRest devenu lexpert en rénovation énergétique en France.

Nous proposons un accompagnement adapté et personnalisé à nos clients et nous mettons à leur disposition l'ensemble de nos équipes : bureau d'études, agents planificateurs, techniciens qualifiés, service client, et plus encore !

Pour être toujours au plus proche de nos clients, notre groupe propose une offre clé en main :

o Une offre d’isolation des combles via notre marqueEurocombles by OPNR

o Une offre d’isolation par l'extérieur

o Une offre production d'énergie solaire

Le Groupe OPNR propose une proximité directe avec nos 21 agences locales réparties sur le territoire national : Lyon, Clermont-Ferrand, Valence, Chalon-sur-Saône, Toulouse, Bordeaux, Poitiers, Troyes, Noirétable, Nancy, Lille, Rouen, Orléans, Limoges, Compiègne, Bourges, Dax, Périgueux, Tarbes, Nantes & Reims

Aujourd'hui, Le Groupe OPNR compte plus de 700 collaborateurs et son nouveau siège social se situe à Solaize (69360). Ces nouveaux locaux offrent de nombreux avantages aux collaborateurs, notamment des espaces détente, une salle de sport et des équipements adaptés à tous.

Pour cela, nous mettons en place les aménagements nécessaires pour le bien-être de tous et en particulier pour permettre laccueil des employés en situation de handicap.

Notre démarche de recrutement est inclusive, sans discrimination et uniquement dépendante des compétences nécessaires au poste.