ASSISTANT-E ADMINISTRATIF-VE ET JURIDIQUE DE GROUPEMENT H/F

La Gazette des Communes; Bobigny; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Île-de-France recherche un(e) collaborateur(trice) pour le suivi des dossiers individuels des enfants. Le candidat(e) idéal(e) devra avoir un niveau d'études Bac+2, être capable de travailler avec différents partenaires de la protection de l’enfance et participer activement à la gestion des admissions en urgence. Ce poste propose des conditions de travail attractives et un environnement favorable à la diversité.

Prestations

Accès à des conditions avantageuses pour la location de vélos

Restaurants administratifs de qualité

Chèques vacances

Véhicule de service disponible

Qualifications

• Diplôme requis dans le secteur médico-social ou équivalent.
• Expérience en instruction des dossiers d’enfants souhaitée.

Responsabilités

• Garantir le suivi des dossiers individuels des enfants.
• Préparer les dossiers pour décision de l'Inspectrice.
• Assurer l'interface avec les partenaires de la protection de l’enfance.

Formation

Bac+2

Description du poste

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis!
Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes‑nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Responsabilités

Il/Elle est le collaborateur direct de l’inspecteur de groupement et garantit la construction et le suivi des dossiers individuels des enfants.

• Diplômes requis : filière médico‑sociale ou AES ou BTS SP3S (services et prestations des secteurs sanitaire et social)
• Instruction et préparation des dossiers d’enfants en vue de la prise de décision de l’Inspectrice
• Interface avec les circonscriptions et les multiples partenaires de la protection de l’enfance
• Préparer et assurer les entretiens, assister l’inspecteur lors des entretiens avec les usagers
• Garantir le traitement des admissions en urgence et des IP en lien avec les différents acteurs concernés et s’assurer des suites données par l’autorité judiciaire

Qualifications

• Niveau d’études : Bac+2

Modalités contractuelles

• A compter du 1ᶜ janvier 2023 :
• 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi

Pourquoi nous rejoindre ?

• Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à des conditions avantageuses pour la location de vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l’accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance).
• De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.