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Barrière Services, le centre de services partagés du Groupe Barrière, recherche un(e) assistant(e) comptable pour gérer les paiements, le rapprochement bancaire et le contrôle des dépenses.
Sous la supervision de la Directrice Comptabilité Générale, vous traiterez les paiements des filiales, réaliserez les écritures simples et contribuerez à la préparation de la clôture.
Ce poste offre 13 mois de salaire, Navigo pris en charge, télétravail partiel et perspectives d’évolution au sein du groupe.
Barrière Services, le centre de services partagés du Groupe Barrière, gère la comptabilité, l'IT Finance, la paie et la SIRH des établissements du Groupe et est situé à La Défense.
Vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice Comptabilité Générale.
Vous avez une première expérience sur un poste équivalent et vous avez des bases en comptabilité et en trésorerie. A l’aise sur Excel, vous êtes méthodique, organisé(e), autonome et vous avez une bonne capacité d’analyse.
Statut employé ; Package global entre 30 000€ et 35 000€ sur 13 mois (selon profil).
Prise de poste dès que possible.
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international.
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
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