ASSISTANT(E)

Carrefour; Massy; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

10 % de remise sur vos achats Carrefour

Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

Mutuelle

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Assistant Responsable appels d'offre BtoB en Alternance à Massy. Ce stage de 12 mois commence en janvier 2026 et comprend des missions de pilotage opérationnel et gestion de projets. Le candidat idéal possède un Bac +4/5 en école de commerce, ainsi que des capacités d’analyse, d’autonomie et de communication. Des avantages incluent des remises et le remboursement partiel des frais de transport.

Qualifications

• Autonomie et capacité d’initiative.
• Première expérience dans la gestion de projet appréciée.

Responsabilités

• Constitution du dossier de réponse aux appels d’offres en collaboration avec les équipes.
• Gestion de projet sur le cadrage et le suivi d’initiatives stratégiques.

Connaissances

Esprit d’analyse et synthèse

Autonomie et capacité d’initiative

Bon relationnel

Travail en équipe

Bonne communication écrite et orale

Formation

Bac +4 / 5, école de commerce

Outils

Suite Google (sheet, slide, docs)

Description du poste

Aperçu

Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Assistant Responsable appels d'offre BtoB- en Alternance (F/H)

Au sein du groupe Carrefour, la Business Unit Carrefour Pro a réalisé ~800m€ de volume d'affaires en 2024, avec pour ambition d’atteindre +1md€ d’ici 2026.

Contexte

La BU B2B s’adresse à l’ensemble des professionnels (entreprises, administrations publiques, associations) et leur propose un programme de fidélité dédié. En complément, la BU a une cellule dédiée aux appels d'offres BtoB, dédiée à la gestion des appels d’offres entre professionnels. Cette activité a connu une progression de 49% en moins d’un an. Nous avons une forte ambition de CA et d’évolution de notre offre. Dans le cadre du développement de son activité Appels d’offre BtoB, la direction Carrefour Pro, souhaite recruter un(e) stagiaire qui accompagnera la Responsable des Appels d’Offres BtoB dans ses différentes missions. La durée de la mission sera de 12 mois, à partir de Janvier 2026.

Les missions

• Pilotage Opérationnel
• Stratégie de sélection et analyse des appels d’offres pour constituer notre portefeuille
• Constitution du dossier de réponse aux appels d’offres en collaboration avec les équipes transverses et terrain (marchandises, supply, magasins etc…)
• Gestion de projet sur le cadrage et le suivi d’initiatives stratégiques (automatisation de process internes, projets intégrant de l’IA etc…)
• Suivi du planning et des actions
• Relances des acteurs
• Contribution à l’élaboration de présentations projets sur Slide

Votre profil

• Bac +4 / 5, école de commerce
• Must have
• Esprit d’analyse et synthèse
• Autonomie et capacité d’initiative
• Bon relationnel
• Travail en équipe
• Bonne communication écrite et orale
• Nice to have
• Première expérience dans la gestion de projet
• Connaissance de la suite Google (sheet, slide, docs)

Informations complémentaires

• Lieu : Massy (91), RER B, RER C
• Type du contrat : Apprentissage
• Durée du contrat : 1 an
• Date de prise de poste : 02/01/2026
• 10 % de remise sur vos achats Carrefour
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
• Mutuelle

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.