ASSISTANT DU RESPONSABLE DU SERVICE BATIMENT (H/F)

MAIRIE de Millau; Millau; Sur place; EUR 22 320 - 29 016; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois et CET

Prime estivale

Mutuelle santé (selon contrat)

Résumé du poste

MAIRIE de Millau recherche un Assistant(e) du Responsable du Service Bâtiment pour accompagner la gestion des équipes d’entretien et la mise en œuvre des actions de prévention et de traitement des risques dans les ERP.

Le poste est à temps plein en CDD de 12 mois, avec 40 h/semaine et une rémunération statutaire plus prime et avantage. Responsable Bâtiments et Logistique supervisera les missions et le reporting via la GMAO.

Qualifications

• CAP ou Bac Pro dans le bâtiment (gros œuvre, second œuvre, maintenance) ou expérience équivalente.
• Connaissances techniques en maintenance des bâtiments et ERP (sécurité/incendie).
• Expérience en suivi de travaux, coordination d’entreprises et contrôle des interventions.
• Respect des normes et réglementations ERP et sécurité incendie.
• Habilitation électrique H0–B0 exigée.

Responsabilités

• Analyser les besoins de la collectivité et planifier les travaux des bâtiments.
• Programmer, préparer, contrôler et surveiller les travaux sur les bâtiments.
• Suivre les missions des prestataires privés et assurer le reporting sur la plateforme GMAO.
• Manager les équipes du service et suivre les commandes de matériel.
• Suivre les commissions de sécurité liées aux ERP et vérifier les installations (extincteurs, ascenseurs, électricité, gaz).
• Apporter un soutien ponctuel aux équipes en cas d’événements ou d’intempéries.

Connaissances

Maintenance des bâtiments

Réglement ERP

Coordination d’entreprises

Management

Habilitation électrique H0–B0

Informatique Pack Office

Reporting GMAO

Formation

CAP/Bac Pro bâtiment

Outils

GMAO

Pack Office

Description du poste

Publié le 22 juillet 2026 — Employeur handi‑engagé

Poste

Assistant(e) du Responsable du Service Bâtiment (H/F) – contrat interne ou externe, cadre d’emploi des agents de maîtrise (catégorie C) à temps complet.

Résumé du poste

Sous l’autorité du Responsable Bâtiments et Logistique, vous assistez la direction dans la gestion des équipes d’entretien des bâtiments et la mise en œuvre des activités de prévention et de traitement des risques dans les établissements recevant du public.

Responsabilités

• Participer à l’analyse des besoins de la collectivité.
• Programmer, préparer, contrôler et surveiller les travaux concernant les bâtiments.
• Suivre et contrôler les missions confiées aux prestataires privés.
• Manager les équipes du service.
• Suivre les commandes de matériaux auprès des professionnels.
• Suivre les commissions de sécurité liées aux établissements recevant du public.
• Maîtriser les dispositifs de sécurité incendie et moyens de secours dans les ERP.
• Participer à la vérification périodique des installations (extincteurs, ascenseurs, électricité, gaz).
• Assurer le reporting et la gestion des plannings des interventions sur la plateforme GMAO.
• Renforcer et soutenir occasionnellement les équipes.
• Suivre les vérifications périodiques du matériel de sécurité (extincteurs, SSI, RIA, etc.).

Qualifications

• CAP à Bac pro dans le domaine du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, maintenance des bâtiments, électrotechnique, plomberie, etc.) ou expérience significative dans un poste similaire.
• Connaissances techniques en maintenance des bâtiments et réglementation des ERP (sécurité incendie, accessibilité).
• Expérience dans le suivi de travaux, la coordination d’entreprises et le contrôle des interventions.
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
• Connaissances en réglementation des établissements recevant du public.
• Habilitation électrique H0 – B0.
• Prises d’initiatives dans des interventions d’urgence curatives et de signalisation temporaire.
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office, messagerie).

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD – 12 mois.
• Durée : 40 h/semaine.
• Horaires d’été : lundi‑jeudi 6h‑13h15 ; vendredi 6h‑13h.
• Disponibilité en cas d’événements particuliers ou d’intempéries.
• Temps complet, 40 h/semaine avec ARTT.
• Base salariale : RIFSEEP + 13ème mois, prime estivale et CET.
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP.

Avantages

• 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d’ancienneté.
• Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé (si contrat labellisé).
• Forfait Mobilités Durables et prestations du CAS.

Date limite de réception des candidatures : 26/08/2026.