Assistant de Vie H/F

APEF France; Bischwiller; Sur place; EUR 20 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Formations régulières

Résumé du poste

APEF France, réseau national de services à la personne, recherche un Assistant de vie H/F pour intervenir au domicile des personnes âgées ou en situation de handicap léger. Le poste est orienté autonomie et bien-être au quotidien.

Vos missions incluent les tâches ménagères, l'aide à la préparation et à la prise des repas, ainsi que l'accompagnement aux courses et sorties. Des formations et une mutuelle d’entreprise accompagnent ce poste.

Responsabilités

• Effectuer les tâches ménagères et l'aide à la préparation et prise des repas.
• Accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap léger dans les actes de la vie quotidienne.
• Accompagner les courses et sorties et favoriser le bien-être au domicile.

Description du poste

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant de vie H/F !

Votre mission ?

Intervenir au domicile d’un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. Votre travail consistera à assurer, en toute autonomie, l’accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap léger, notamment pour:

• Les tâches ménagères,
• L'aide à la préparation et/ou prise des repas,
• L'accompagnement aux courses ou aux sorties.

Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et jours fériés.

Poste à pourvoir :

dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.