Assistant de service social polyvalent de secteur (H/F)

Département de la Meuse; Grand Est; Hybride; EUR 21 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Chèques vacances

Participation prévoyance

CET monétisable

Résumé du poste

Le Département de la Meuse recherche un assistant de service social polyvalent de secteur pour intervenir sur un territoire défini au sein d’une équipe pluridisciplinaire et assurer la protection des personnes vulnables, l’évaluation des risques et le accompagnement social et professionnel.

Ce poste offre une rémunération indiciaire avec régime indemnitaire, possibilité de télétravail et divers avantages, y compris des tickets restaurant et des congés RTT selon l’organisation du travail.

Qualifications

• Connaissances législation et dispositifs action sociale.
• Compétences et missions du Département.
• Techniques d’écoute active et méthodologie d’intervention en travail social.

Responsabilités

• Protéger les personnes vulnérables et être réceptif à des signaux d’alerte.
• Évaluer la notion de danger et proposer des actions de protection.
• Contribuer à la prévention et à l’accompagnement social et professionnel.
• Participer au développement social local et au diagnostic social du territoire.

Connaissances

Écoute active

Relation d’aide

Travail en équipe

Analyse besoins sociaux

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de service social

Description du poste

Dans le cadre des missions fixées par l'assemblée départementale, l'assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Social Territorial.

• 1- Protéger les personnes vulnérables
• Être réceptif à des signaux d'alerte
• Evaluer la notion de danger
• Proposer des actions concourant à la protection des personnes
• Veiller à la mise en œuvre de ces actions
• Garantir une continuité d'intervention dans les situations qui le requièrent
• 2- Prévenir les risques de maltraitance
• Repérer des situations potentiellement à risque
• Proposer un accompagnement à la famille
• Favoriser la mise en place de moyens d'aide adaptés
• Suivre l'évolution de la famille
• 3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales
• Garantir l'accès aux droits
• Mobiliser les dispositifs d'aide et d'accompagnement
• Aider à l'élaboration d'un projet d'insertion sociale et/ou professionnelle
• Mettre en place des actions collectives visant à l'insertion sociale des publics
• 4- Participer au développement social local
• Concourir au diagnostic social d'un territoire
• Apporter une expertise sociale auprès des partenaires et des institutions

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES Connaissances professionnelles : Législation et dispositifs de l'action sociale, Compétences et missions du Département, Techniques d'écoute active, Maîtrise de la méthodologie d'intervention en travail social et analyse des besoins sociaux

Compétences professionnelles : Assurer la mise à jour de ses connaissances et compétences, Qualités rédactionnelles, Savoir établir une relation d'aide, Mettre en place un travail en partenariat

Attitudes professionnelles : Adaptation, Respect de l'éthique et de la déontologie du métier d'assistant social, Capacité à la collaboration, Capacité d'écoute, Empathie, Aptitude au travail en équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe)

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Diplôme d'État d'Assistant de service social, permis B, Véhicule personnel, Poste non statique nécessitant une aptitude à des déplacements nombreux et divers

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Possibilité de télétravail. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.