Assistant de service social (H/F)

Les CMPP des PEP 76; Normandie; Vor Ort; EUR 25.000 - 39.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aménagement du temps de travail

Transport en commun 75% remboursé

Formations individuelles et collectifs

Ouverture de l’établissement 210 jours

Zusammenfassung

Les CMPP des PEP 76 recrutent un assistant de service social (H/F) en CDI pour intervenir sur le secteur d’Evreux, Louviers, Val de Reuil et La Londe. Vous accompagnerez les jeunes et leurs familles dans les droits et les démarches administratives, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires externes.

Ce poste propose une répartition en temps plein ou partiel et des amplitudes variées selon les antennes, avec un cadre légal et des possibilités de formation.

Qualifikationen

• Diplôme d'État d’Assistant de Service Social exigé.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec partenaires extérieurs.

Aufgaben

• Soutenir l’insertion sociale et scolaire des enfants/adolescents avec l’équipe.
• Accompagner les familles dans les démarches d’ouverture des droits et démarches administratives.
• Coordonner les échanges entre acteurs intervenant auprès de l’enfant, dans le cadre légal et avec l’accord des parents.
• Participer aux réunions de synthèse et contribuer aux projets personnalisés.
• Rédiger les écrits professionnels et notes sociales nécessaires.
• Contribuer aux missions de protection de l’enfance et développer un réseau partenarial.

Kenntnisse

Rédactionnelles

Outils informatiques

Travail en équipe pluriprofessionnelle

Ausbildung

Diplôme d'État d’Assistant de Service Social

Tools

Outils informatiques

Jobbeschreibung

En tant qu'Assistant de service social (H/F), vous aiderez les jeunes et leurs proches à accéder à leurs droits et à mobiliser les ressources adaptées à leur situation. Vous soutenez les familles face à leurs difficultés familiales, sociales ou administratives, et travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Intitulé du poste

Assistant de service social (H/F)

Etablissement/service

CMPP Victor Hugo (Evreux – Louviers – Val de Reuil – La Londe)

Poste à pouvoir pour

Dès que possible

Type de contrat

CDI

Temps de travail

temps plein ou temps partiel

Temps De Travail Proposés

• 0,40 à 0,50 ETP pour le site d’Évreux
• 0,40 à 0,50 ETP pour les antennes de Louviers et Val de Reuil
• 0,20 ETP pour l’antenne de La Londe

Missions

• Soutenir l’insertion sociale et scolaire de l’enfant/adolescent, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement et les partenaires extérieurs.
• Accompagner l’enfant et son entourage dans les démarches d’ouvertures des droits, dans le cadre des orientations et autres démarches administratives.
• Coordonner les échanges entre les acteurs intervenant auprès de l’enfant afin de faciliter la circulation des informations, tout en respectant le cadre légal des échanges et notamment l’accord des parents.
• Participer aux réunions de synthèse et contribuer à l’élaboration des projets personnalisés de l’enfant/adolescent.
• Rédiger les écrits professionnels et notes sociales nécessaires.
• Concourir aux missions de protection de l’enfance.
• Créer et entretenir un réseau partenarial.
• Participer à la vie institutionnelle.
• Contribuer à l’encadrement des stagiaires accueillis dans l’établissement.

Ce Que Nous Vous Proposons

• Une mission riche de sens auprès des enfants et de leurs familles.
• Un travail en équipe pluridisciplinaire favorisant les échanges de pratiques et la réflexion.
• Une activité diversifiée.

Profil Du Candidat

• Titulaire du Diplôme d'Etat d’Assistant de Service Social.
• Qualités rédactionnelles et utilisation des outils informatiques indispensables.
• Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle.
• Capacité de communication au sein de l’établissement et avec les partenaires.
• Connaissance du secteur médicosocial, du handicap et du fonctionnement de l’Education Nationale.
• Empathie, disponibilité, rigueur, discrétion.
• Être force de proposition.
• Actualisation de ses connaissances en fonction de l’évolution de la règlementation.

Conditions salariales

Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur et en fonction de l’ancienneté. Indice minimum : 434 (2 276,97€ bruts pour 1 ETP) – Indice maximum : 762 (3 508,47€ bruts pour 1 ETP).

Avantages

• Accord sur la durée et l’aménagement du temps de travail avantageux.
• Participation à l’abonnement en transport en commun à hauteur de 75 %.
• Formations individuelles et collectives.
• Ouverture de l’établissement 210 jours par an.