Assistant de service social (H/F)

Groupe Ugecam; Briançon; À distance; EUR 6 000 - 15 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé d’entreprise

Contrat de prévoyance décès et invalid

Œuvres sociales du CSE

Convention UCANSS

Résumé du poste

Groupe Ugecam recrute un(e) Assistant(e) de service social (H/F) à Briançon, pour un CDI à temps partiel de 7 heures par semaine. Le diplôme exigé est le Diplôme d’État d’Assistant de service social.

L’établissement gère le Centre de Coordination Rhône Azur et privilégie l’accompagnement social et médicosocial des personnes en situation de handicap. Le poste propose une mise en situation au sein d’un service médico-social, avec une possibilité d’évolution et de prise en charge coordonnée par une

Qualifications

• Diplôme exigé: Diplôme d’État d’Assistant de service social.
• Expérience souhaitée: environ 6 mois dans la fonction serait appréciée.
• Temps partiel prévu: 7 heures hebdomadaires.

Responsabilités

• Évaluer la situation de la personne accueillie et de son entourage pour établir un diagnostic social.
• Informer et conseiller sur les droits, les aides et les dispositifs adaptés.
• Apporter un soutien psychosocial et faciliter l’intégration dans l’établissement.
• Élaborer des plans d’aide individuels et collectifs en lien avec les équipes pluridisciplinaires.

Formation

Diplôme d’État d’Assistant de service social

Description du poste

L’UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) Assistant(e) de service social (H/F) – CPO Rhône-Azur 05100 BRIANCON- N° 2026-0199

Assistant de service social (H/F)

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l’attention? Rejoignez un acteur de santé reconnu!

Le poste à pourvoir:

Nous recherchons un Assistant(e) de service social diplômé (H/F), à temps partiel (07 heures hebdomadaire), en CDI.

Diplôme exigé:

Diplôme d’Etat d’Assistant de service social

Les missions principales du poste:

• Evaluer avec la personne accueillie (et/ou son entourage) sa situation en vue d’établir un diagnostic des incidences de sa situation médicale, familiale, sociale, financière et environnementale
• Informer et conseiller la personne accueillie et son entourage sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d’aide existants et proposer le dispositif le mieux adapté à la situation
• Apporter un soutien psychosocial à la personne accueillie et à son entourage familial et social et faciliter son intégration dans l’établissement
• Elaborer, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, des plans d’aide individuels et collectifs à l’insertion ou à la réinsertion sociale et / ou professionnelle

Une expérience de 6 mois dans la fonction serait appréciée

Le poste est à pourvoir sur l’UEROS.

Luttant contre toute forme de discrimination, l’UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

L’UGECAM PACA Et Corse, organisme de l’Assurance Maladie, favorise l’accès aux soins des personnes (enfants, adulteset personnes âgées) fragilisées médicalementet socialement parla maladie oule handicap. Nousavons pour missionsla préservation etla restauration del’autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de lapersonne humaine pourun retour, aubon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté.

• 23 Structures sanitaires et médico-sociales
• 1700 salariés
• 1636 lits et places
• Près de 8000 usagers accompagnés chaque année

L’établissement:

Le Centre de Coordination de Rhône Azur à Briançon assure le reclassement social et professionnel de personnes reconnues travailleurs handicapés, en application de la loi d’orientation du 30 juin 1975, des lois du 2 janvier 2002, et de celle du 11 février 2005, définissant l’intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.

La diversité et la complémentarité de ses services, le partenariat fort qu’il a créé au fil des ans avec les entreprises du Briançonnais, les ESRP, les réseaux d’accueil, les MDPH, le Département des Hautes-Alpes, la Région PACA et l’Etat, font de cet établissement un véritable lieu de ressources.

Cet établissement est organisé en 2 services :

• Le service de la Préorientation qui accueille des personnes à partir de 18 ans, reconnus travailleurs handicapés, avec une notification d’orientation de la MDPH. Ces personnes sont prises en charge 12 semaines, elles ont un statut de stagiaire de la formation professionnelle. L’objectif de la Préorientation est de les accompagner vers un projet socio-professionnel réaliste et réalisable en prenant en compte leur problématique de santé. Le service est composé d’une équipe pluridisciplinaire (Médecin, psychologue, infirmière, conseillère sociale, moniteurs d’ateliers…). Le service a un agrément national pour 30 places
• L’Unité UEROS Unité d’Evaluation de Réentrainement et d’Orientation Sociale et Professionnelle) accueille des personnes cérébro-lésées âgées de plus de 18 ans reconnue travailleurs handicapés, avec une notification d’orientation. Ces personnes bénéficient d’une prise en charge de 26 semaines. L’objectif est de mieux comprendre l’incidence de la lésion au niveau personnel, social et professionnel, d’apprendre et mettre en place les moyens de compensation nécessaires, pour favoriser une vie sociale et/ou professionnelle. L’unité a un agrément national pour 10 places.

L’établissement dispose d’un internat pour accueillir les bénéficiaires de tout horizon géographique, ouvert 7 jours sur 7.

Coporteur de la communauté 360 dans les Hautes Alpes avec l’UNAPEI et l’APF France Handicap, il enrichit et développe au quotidien son réseau de partenariat.

• Rémunération : Niveau 5B Coefficient 305 grille UCANSS soit 504 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 6 973 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s’ajoute une prime d’intéressement.
• Complémentaire santé d’entreprise
• Contrat de prévoyance décès et invalidité
• Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
• Convention collective UCANSS / Sécurité sociale

Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme

Description établissement

Le Centre de Coordination est un établissement Médico-social situé dans le territoire des Hautes-Alpes.

Destiné à accompagner les personnes en situation de handicap avec une Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé orientées par la MDPH de leur département de résidence.

Ces services vous offrent des prestations de qualité grâce à une équipe pluridisciplinaire qualifiée et un plateau technique performant.

L’établissement est engagé dans une démarche d’amélioration continue de la qualité à travers un plan d’action suivi par une conseillère qualité rattachée à l’établissement.