Assistant de service social — H/F

CMPP; Beaumont-sur-Oise; Vor Ort; EUR 26.000 - 38.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 jours de congés annuels

18 jours supplémentaires (Congés Trism

Mutuelle

Prévoyance

Zusammenfassung

Le CMPP de Beaumont-sur-Oise recherche un(e) Assistant(e) de service social en CDI à temps plein. Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pro-active, sous la responsabilité de la directrice et de l’adjointe de direction, dans une dynamique collective et humaine.

Vos missions incluent l'accueil et l'évaluation des familles et de leurs enfants, l'accompagnement social, l’information sur les droits sociaux et les démarches administratives, ainsi que la coordination avec les

Jobbeschreibung

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) – CDI TEMPS PLEIN AU CMPP DE BEAUMONT-SUR-OISE

Pourquoi nous rejoindre ? (La dynamique du CMPP)

• Une équipe pluridisciplinaire pro-active : Vous évoluez au sein d’un collectif d'une vingtaine de professionnels motivés, sous la responsabilité de la directrice et de l’adjointe de direction.
• Un rôle pivot et de réseau : Vous êtes au cœur du partenariat institutionnel et le lien privilégié entre les familles et les structures extérieures, permettant une approche globale et humaine de l'accompagnement.
• Une pratique clinique partagée : Vous intégrez une structure qui valorise le croisement des regards professionnels pour enrichir les projets d'accompagnement individualisés.
• Accueil et évaluation personnalisée : Accueil et écoute des enfants, adolescents et de leurs familles afin d'évaluer leur situation sociale, économique et familiale. Évaluation des besoins et orientation vers les dispositifs adaptés.
• Accompagnement social et accès aux droits : Information et accompagnement des familles dans leurs démarches administratives (allocations, protection sociale, MDPH, logement). Soutien des parents dans la mise en place et l'accès aux soins.
• Coordination et travail en réseau : Liaison et interface avec les partenaires extérieurs (ASE, CAF, MDPH, services sociaux) et participation active aux équipes de Suivi de la Scolarisation (ESS) avec l'Éducation nationale.
• Vie institutionnelle et Clinique : Participation active aux réunions d'équipe, aux synthèses hebdomadaires, partage des regards lors des réunions cliniques, et implication dans les groupes de démarche qualité.
• Actions collectives et Innovation : Proposition et mise en place d'actions de sensibilisation, d'information et de soutien destinées aux familles (groupes de parole, ateliers).

Contrat : CDI (1 ETP)

Statut : CCN 66

Avantages sociaux :

• 25 jours de congés annuels
• 18 jours supplémentaires (Congés Trimestriels)
• Mutuelle
• Prévoyance