Assistant de la Formation 2 - 21 H/F

Ministère des armées; Marseille; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Ministère des armées recherche un Assistant de la Formation 2 - 21 H/F à Marseille (13e Arrondissement) pour assurer le suivi des processus de formation et le soutien RH au sein du service. Vous renseignerez et conseillerez les intervenants sur les dispositifs, veillerez au bon déroulement du cycle formation et piloterez les outils de reporting et les consolidations de données.

Le poste, en CDI, prévoit l’accueil des stagiaires et une participation aux activités du service, avec coordination sur

Qualifications

• Expérience requise en gestion des ressources humaines en établissement hospitalier.
• Connaissance de l'environnement d'un hôpital d'instruction des armées.

Responsabilités

• Informer et conseiller le chef d'organisme, la hiérarchie et les administrés sur les dispositifs réglementaires en matière de formation.
• Veiller au bon déroulement du processus formation : recensement des besoins, planification et obtention du diplôme.
• Contrôler l'élaboration et la mise en oeuvre des conventions avec les établissements de formation.

Connaissances

Gestion ressources humaines

Connaissance hôpital militaire

Formation et accompagnement

Description du poste

Assistant de la Formation 2 - 21 H/F 13 - Marseille 13e Arrondissement

Offre n° 6557467
Assistant de la Formation 2 - 21 H/F

POSTE : Assistant de la Formation 2 - 21 H/FDESCRIPTION :- Informer et conseiller le chef d'organisme, la hiérarchie et les administrés sur les dispositifs réglementaires en matière de formation.- Veiller au bon déroulement du processus « formation » : du recensement des besoins en formation à l'obtention du diplôme de l'administré en passant par la planification des actions de formation.- Contrôler l'élaboration et la mise en oeuvre des conventions avec les établissements de formation.- Assurer une qualité de soutien RH optimale et veiller à la satisfaction du soutenu.- Créer, remplir et mettre à jour les outils de pilotage (bilans et statistiques) et les SI RH.- Effectuer le suivi financier de la formation, en relation avec le Service approvisionnements, budget et comptabilité.- Planifier, organiser, coordonner les concours et les stages sur site et à l'extérieur.- Participer au cérémonial militaire et aux activités de de service- Accueillir et informer les soutenus- Représenter le service lors des permanences hebdomadaires assurées au CESPA- Assister aux réunions de son périmètre de compétences sur site et à l'extérieur de l'HIA- Mettre à jour la base de données de son périmètre dans ENNOV- Former et accueillir des stagiaires ou nouvelle recrue- Assurer toute tâche annexe en cas d'absence d'un personnel du servicePROFIL :Expérience préalable requise en gestion des ressources humaines en établissement hospitalier.Connaissance de l'environnement d'un hôpital d'instruction des armées.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise

Ministère des armées