Assistant de Gestion du Personnel (H/F)

TRIALP; Chambéry; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en pleine expansion recherche un(e) Assistant(e) de Gestion du Personnel pour gérer les paies et les dossiers des salariés. Vous devez avoir une formation bac+3 en Ressources Humaines et 5 ans d’expérience. Le poste est à temps plein, en CDD de 1 mois renouvelable, basé à Chambéry. Avantages proposés incluent une mutuelle et des avantages CSE.

Prestations

Mutuelle

Avantages CSE

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en RH incluant gestion de paies.
• Capacité à rédiger des contrats de travail.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Gestion complète des dossiers des salariés.
• Rédaction de contrats et établissement de bulletins de paie.
• Mise à jour des tableaux de bord concernant des personnes en insertion.

Connaissances

Gestion de paies

Connaissance en droit social

Esprit d'équipe

Autonomie

Rigueur

Formation

Formation bac+3 en Ressources Humaines

Outils

SILAE

Description du poste

Overview

Offre n° 198JMDT – Assistant de Gestion du Personnel (H/F)

Entreprise qui se soucie beaucoup de l'humain et de la qualité de vie au travail, Trialp est une entreprise dynamique à taille humaine et en pleine expansion, œuvrant pour l'environnement et socialement en employant une partie de son personnel en insertion.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Assistant de Gestion du Personnel H/F - CDD 1 mois renouvelable (temps plein) – Basé sur Chambéry.

Responsabilités

• Gestion des dossiers des salariés de leur embauche à l'établissement de leur bulletin de paie dans le respect des procédures et des délais : Déclaration Préalable à l'Embauche, affiliation mutuelle, visite médicale, création en paie, recueil et saisie des variables, calcul et contrôle de la paie, congés payés, vérification des cotisations et génération des DSN.
• Rédaction des contrats de travail.
• Etablissement et contrôle des soldes de tout compte.
• Gestion des arrêts maladie et des accidents du travail.
• Mise à jour des tableaux de bord.

Profil

Formation bac+3 en Ressources Humaines, expérience d'au moins 5 ans sur un poste polyvalent en RH incluant impérativement la gestion de paies. Maîtrise du logiciel SILAE, outils informatiques et bases du droit social. Rigoureux(se), autonome, esprit d'équipe, bon relationnel et bonne gestion des priorités.

Avantages

• Statut : Agent de maîtrise
• Mutuelle
• Avantages CSE

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDD - 1 Mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire et déplacements

• Déplacements : Jamais

Qualifications et compétences

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) – indispensable
• Etablir un bulletin de paie – indispensable
• Logiciel de paie – indispensable
• Préparer les éléments constitutifs de la paie – indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Récupération de déchets triés

Comment postuler

Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature à l'adresse [e-mail].