Assistant de Direction CDI – Paie, RH et Administration

AMICALE DU NID; Colombes; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant / Prime de panier

Indemnité transports

Selon les coefficients et grilles de 1

Résumé du poste

AMICALE DU NID recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner la direction au CHRS de Colombes, avec un rôle central dans les tâches administratives et RH. Vous assurez la gestion du courrier, le suivi des dossiers et la préparation des documents de réunion.

Le poste implique la saisie et le contrôle des éléments variables de paie, le suivi des visites médicales, et la participation au Plan de Développement des Compétences. CDI, 35h/semaine, en journée.

Qualifications

• Expériences de 3 à 5 années sur un poste similaire.
• Connaissance du secteur social, médico-social ou associatif appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Connaissance d'outils RH et paie (ex: SILAE) appréciée.
• Capacités rédactionnelles confirmées.

Responsabilités

• Gestion RH : suivi des dossiers du personnel et contrats.
• Suivi des visites médicales et participation au Plan de Développement des Compétences.
• Gestion de la paie : saisie et contrôle des éléments variables, paie externalisée.
• Gestion administrative : courrier, déclarations de sinistres, rapports d'activité et comptes rendus.
• Gestion AAVA : suivi des stagiaires et contrats, classement des justificatifs et statistiques.
• Services généraux : fournitures, entretien et maintenance.
• Gestion courante : tenue de caisse, réservation des salles et tâches administratives.

Connaissances

Gestion administrative

Planification des tâches

Confidentialité des échanges

Communication écrite

Gestion du courrier

Gestion des appels téléphoniques

Approvisionnement/Fournitures debureau

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

AMICALE DU NID recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner la direction au CHRS de Colombes, avec un rôle central dans les tâches administratives et RH. Vous assurez la gestion du courrier, le suivi des dossiers et la préparation des documents de réunion.

Le poste implique la saisie et le contrôle des éléments variables de paie, le suivi des visites médicales, et la participation au Plan de Développement des Compétences. CDI, 35h/semaine, en journée.