Assistant Copropriété H/F

Credit Agricole Immobilier Services; Veules-les-Roses; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence immobilière reconnue en Normandie recherche un Assistant Copropriété H/F pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les Gestionnaires de Copropriété pour accueillir et assister la clientèle, tout en gérant divers travaux administratifs. Si vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 en immobilier ou en droit avec au moins une année d'expérience, ce poste pourrait être idéal pour vous. La structure offre de nombreux avantages, y compris une rémunération fixe et des opportunités de formation.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

Intéressement et participation

27 jours de congés payés

Avantages CSE, tickets restaurants

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire.

Responsabilités

• Travailler avec les Gestionnaires de Copropriété.
• Accueillir et renseigner la clientèle.
• Assurer le suivi des dossiers travaux et des procédures judiciaires.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Réactivité

Formation

Bac +2 ou Bac +3 en immobilier ou en droit

Outils

THETRAWIN

Description du poste

Assistant Copropriété H/F

Contrat : CDI

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence de Square Habitat Dieppe.

Vos missions principales:

Au sein du service copropriété, vous travaillez en étroite collaboration avec les Gestionnaires de Copropriété. Vous accueillez, renseignez et analysez les besoins de la clientèle de l'agence. Vous assurez les travaux de secrétariat et effectuez le suivi des dossiers travaux (ordres de services, suivi des interventions), assurances sinistres et des dossiers de procédure judiciaire. Vous préparez les convocations, les ordres du jour et les procès-verbaux des Assemblées Générales. Vous mettez en œuvre les décisions prises par les gestionnaires de copropriété.

Vous nous apportez:

De niveau Bac +2, Bac +3 en immobilier ou en droit, vous avez une expérience de 1 an minimum dans un poste similaire. Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre réactivité seront les atouts de votre réussite. La connaissance de THETRAWIN serait un plus.

Nous vous proposons:

• Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience (et variable individuelle si applicable)
• Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale
• 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
• Avantages CSE, tickets restaurants (ou restaurant d’entreprise)

Nous vous offrons:

• Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales.
• Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
• L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.

Nous sommes:

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur:

• Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
• La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
• La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme aux valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Envoyez votre candidature à l’équipe RH!

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.