Assistant contentieux F/H - ALTERNANCE

Evoriel; Aix-en-Provence; Hybride; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1-3 jours/semaine

12 RTT

28 jours de congés payés

Tickets restaurant

Épargne salariale

Intéressement/Participation

Prime de progrès

Santé et prévoyance

Aide au logement

Chèques CESU

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

EVORIEL recherche un(e) alternant(e) en immobilier pour contribuer au recouvrement des sommes dues et coordonner les actions associées, avec un tutorat dédié.

Profil Bac+2 à Bac+5 en immobilier, sens du service, organisation et aisance à l’écrit comme à l’oral sont exigés; télétravail partiel possible et avantages variés.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 en immobilier
• Bon relationnel et sens du service
• Organisation, rigueur, autonomie
• Esprit commercial et motivation
• Aisance orale et écrite
• Maîtrise du Pack Office

Responsabilités

• Assurer le recouvrement des sommes dues par les clients de la structure dans le respect des textes et des délais définis
• Coordonner les actions du recouvrement (relances simples, mises en demeure, suivi des échéanciers et des accords amiables)
• Lancer et suivre les procédures contentieuses (préparation des dossiers juridiques jusqu’à leur remise aux huissiers et aux avocats)

Connaissances

Relationnel

Organisation

Rigueur

Autonomie

Esprit commercial

Motivation

Aisance orale et écrite

Formation

Bac+2 à Bac+5 en immobilier

Outils

Pack Office

Description du poste

• Rémunération: EUR 20000 - EUR 25000 - annuel

Description de l'entreprise

Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute!

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

Lamy,l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France

Oralia,le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure

Richardière,le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés

Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux

Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description du poste

Dans le cadre de votre alternance, accompagné(e) par votre tuteur, vous contribuerez aux missions suivantes :

• Assurer le recouvrement des sommes dûes par les clients de la structure dans le respect des textes et des délais définis,
• Coordonner les actions du recouvrement (relances simples, mises en demeure, suivi des échéanciers et des accords amiables),
• Lancer et suivre les procédures contentieuses (préparation des dossiers juridiques jusqu’à leur remise aux huissiers et aux avocats).

Profil recherché :

• Formation Bac+2 à Bac+5 en immobilier
• Bon relationnel et sens du service
• Organisation, rigueur, autonomie
• Esprit commercial et motivation
• Aisance orale et écrite
• Maîtrise du Pack Office

Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avaiantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

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