Assistant Commercial RH H/F

Supplay; Reims; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement à Reims recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) / RH pour gérer le recrutement, maintenir les relations commerciales et assurer la gestion administrative. Le candidat idéal doit être proactif, organisé et avoir d'excellentes compétences relationnelles. Une ambiance de travail conviviale, des perspectives d'évolution et des tickets restaurant sont offerts.

Prestations

Ambiance de travail conviviale

Possibilités d'évolution

CSE

Tickets restaurant

Qualifications

• Aisance pour interagir avec différents interlocuteurs (clients, partenaires, intérimaires).
• Capacité à gérer les priorités et respecter les délais.
• Force de proposition pour améliorer les processus.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Assurer la présélection et le recrutement des intérimaires.
• Suivre la fidélisation des intérimaires.
• Entretenir et développer les relations avec les partenaires emploi.
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions.
• Accueillir et administrer les intérimaires à l'agence.

Connaissances

Compétences relationnelles

Organisation

Proactivité

Description du poste

Les missions du poste

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS. Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE. Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

L'agence Supplay Reims BTP est à la recherche de son/sa futur(e) Assistant(e) Commercial(e) / RH !

1. Recrutement et fidélisation
   • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents supports (job boards, réseaux sociaux, etc.).
   • Assurer la présélection des intérimaires et leur recrutement en adéquation avec les besoins des entreprises.
   • Suivre et garantir la fidélisation des intérimaires en leur proposant des missions adaptées et régulières.
2. Partenariats
   • Entretenir et développer les relations avec nos différents partenaires emploi (Pôle emploi, associations, centres de formation, etc.).
3. Relations commerciales
   • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
4. Gestion et administration
   • Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires et candidats à l'agence.
   • Vérifier la validité des documents administratifs (pièces d'identité, diplômes, attestations, etc.).
   • Établir les contrats, conventions et autres documents nécessaires à la gestion des missions.
   • Effectuer le suivi des missions en lien avec les besoins des clients et les disponibilités des intérimaires.

Ce que nous offrons

• Une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
• La possibilité de travailler dans un secteur polyvalent et stimulant.
• Des perspectives d'évolution au sein du réseau d'agences.
• CSE
• Tickets restaurant

Le profil recherché

• Compétences relationnelles : Vous êtes à l'aise pour interagir avec différents interlocuteurs (clients, partenaires, intérimaires).
• Organisation et rigueur : Vous savez gérer les priorités et respecter les délais.
• Proactivité : Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus existants.