Assistant Chef de Projets - Alternance H/F

Soissons-Emplois; Villers-Cotterêts; Hybrid; EUR 11,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Mutuelle d'entreprise

Restaurant d'entreprise

CSE - activités et voyages

Tarifs préférentiels sur les véhicules

Abonnement Gymlib et séances sport sur

site

Job summary

Volkswagen Group France recherche un apprenti dans la Direction Réseaux et Stratégie, rattaché à la VGF Academy formation et à la RH Réseaux. Le poste implique le pilotage de projets, l’accompagnement des écoles et le développement des outils de recrutement.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec des missions transverses et des responsabilités liées à la communication, au recrutement et à l’animation d’une communauté d’étudiants et de collaborateurs.

Qualifications

• Formation Bac+4/Bac+5 en gestion de projet, la communication et/ou Ressources Humaines.
• Expérience en gestion de projet ou équivalent exigée.
• Agile et autonome, capacité à s’adapter et à proposer des solutions.
• Maîtrise le Pack Office et l’anglais professionnel (oral et écrit).
• Maîtrise Html, codage, montage vidéo, réseaux sociaux.

Responsibilities

• Co-piloter les projets de formation des réseaux et de la RH Réseaux.
• Participer au recrutement et à la coopération avec les agences partenaires.
• Contribuer à la communication et à la promotion sur les médias sociaux et sites web.
• Réaliser le suivi statistique et analyser les résultats des actions menées.

Skills

Pack Office (Excel confirmé)

Anglais professionnel

Esprit de synthèse

Education

Bac+4/Bac+5 en gestion de projet, communication et/ou RH

Tools

HTML

Codage

Montage vidéo

Réseaux sociaux

Job description

EntrepriseVous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures... Prenons la route ensemble !Volkswagen Group France est la filiale française d'un des principaux acteurs de l'Automobile, un secteur qui vit aujourd'hui sa plus profonde transformation. Qu'il s'agisse de rejoindre l'une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

Une Autre Idée du Mouvement

Poste Rattaché(e) à la Direction Réseaux et Stratégie

le Département Formation Réseaux a la responsabilité des formations des collaborateurs de l'ensemble des réseaux de nos marques.Notre équipe est dédiée au pilotage des écoles de vente et d'après-vente (la VGF Academy) et de la RH Réseaux (relation avec nos plus de 1500 points de vente et de réparation : accompagnement dans leur recrutement).Nous cherchons un profil pouvant apporter une vraie dynamique dans le co-pilotage des projets :

VGF Academy vente et après-vente

• Suivi des recrutements et des promotions (en cours et nouvelle), accompagnement dans le démarrage de l'ensemble des écoles.
• Soutien dans le développement et la mise en place d'évènement.
• En charge de la communication et de la mise à jour de nos médias sociaux et de nos sites web.
• Accompagnement à la stratégie de fidélisation des étudiants (animation d'une communauté).
• Suivi des statistiques et analyse.

RH Réseaux

• Participation au développement des fonctionnalités de notre ATS afin d'améliorer la qualité des recrutements réseau, accompagnement du réseau pour appropriation de l'outil (formation, wébinaires,,...).
• Collaboration à la promotion et à la mise en oeuvre de la stratégie des marques pour le recrutement de nouveaux collaborateurs dans nos réseaux.
• Travail de proximité avec nos agences prestataires.
• Développement de la marque employeur.
• Veille sur les avis.

Profil recherché

Vous avez le profil si :Vous êtes en formation Bac +4/Bac +5 dans la gestion de projet, la communication et/ou Ressources Humaines.Vous avez déjà des expériences précédentes réalisées en gestion de projet ou équivalent.Vous êtes agile afin de vous adapter aisément aux situations et interlocuteurs.Vous êtes force de proposition et autonome rapidement.Vous avez un esprit de synthèse et aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel en niveau confirmé) et l'anglais professionnel (oral et écrit).Maîtrise Html, codage, montage vidéo, retouche photo, réseaux sociaux.

Début

Dès que possible

Durée

18 mois à 2 ans

Lieu

Villers-Cotterêts (02)

3 raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
• Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
• Un accès à des opportunités de carrières.

Les conditions de rémunération :

• Contrat d'Apprentissage
• Rémunération selon CCN de la métallurgie.
• Prime de 13ème mois et participation aux bénéfices en fonction des résultats de l'entreprise.
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun (80% pour le pass Navigo).

Les conditions de travail & Avantages :

• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine + 25 jours de flexibilité/an pour parer aux imprévus.
• Une mutuelle d'entreprise avantageuse.
• Accès au restaurant d'entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
• Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
• Possibilité de louer nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels.
• Abonnement Gymlib + Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilates, etc.)

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination