Assistant au Responsable de Magasin H/F

Maxi Zoo; Hérouville-Saint-Clair; On-site; EUR 21,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation aux bénéfices

Remises sur les produits Maxi Zoo

Prise en charge de la mutuelle

Avantages du CSE

Possibilité d’amener son chien

Job summary

Maxi Zoo, leader de l’animalerie en France, recherche un responsable de magasin en CDI 35h pour accompagner l’équipe et piloter les activités commerciales.

Vous assurez l’accueil, le conseil et la fidélisation des clients, la gestion des stocks et des flux de marchandises, et vous prenez le relais en l’absence du manager. Rémunération 2020 € brut mensuel, poste à pourvoir dès le 1er octobre 2026, avantages variés.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et en animation commerciale.
• Compétences en gestion des stocks et en flux de marchandises.
• Sens du service client et fidélisation des clients.

Responsibilities

• Accompagner le responsable de magasin et manager l'équipe de 4 personnes.
• Accueillir, conseiller et fidéliser les clients.
• Gérer les flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires).
• Veiller au respect des règles et procédures.
• Prendre le relais sur les missions commerciales et managériales en l'absence du responsable.

Skills

Animation d'équipe

Relation client

Gestion des stocks

Développement des ventes

Animation commerciale

Job description

Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.

Ce qui rythme tes journées

• Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 4 personnes .
• Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients.
• Alimentation, hygiène, soin, jouet… tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal.
• Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires…) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin.
• Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures.
• En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion.

Tes atouts essentiels pour le poste

• Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes.
• Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable.
• Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur).
• Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus.
• Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins.
• Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.

Ce que nous te proposons

• Contrat : CDI 35h
• Statut employé
• Rémunération : 2 020 € brut mensuel
• Prise de poste : 1er octobre 2026
• Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Prime de participation aux bénéfices, gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, prise en charge de la mutuelle, accès aux avantages du CSE… Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.

Convention collective IDCC 1978

La rémunération à l'embauche est déterminée sur la base de critères objectifs et non discriminants tels que l'expérience, les compétences et les exigences du poste.