Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

UN AMOUR DE CREPE; Saint-Philbert-de-Grand-Lieu; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société artisanale de restauration à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Le poste en CDD 3 mois exige une formation Bac+2 en RH et 2-3 ans d'expérience. Vous serez responsable de l'administration du personnel, du recrutement et du suivi des formations. Une aisance relationnelle, rigueur et autonomie sont nécessaires. Salaire brut horaire de 13,54 € selon expérience.

Qualifications

• Expérience de 2-3 ans dans un poste similaire.
• Connaissance de la convention collective HCR appréciée.
• Rédaction des contrats et suivi des absences.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des annonces de recrutement.
• Préparation des éléments variables pour la paie.
• Suivi des dossiers de formation.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Autonomie

Sens de la confidentialité

Polyvalence

Formation

Bac+2 minimum en RH, droit social ou gestion du personnel

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 199GZMY
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Poste en présentiel à pourvoir immédiatement - CDD 3 mois (renouvelable) 35h/semaine - Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00 (du lundi au vendredi) Rémunération selon profil

Qui sommes-nous ?
Un Amour de Crêpe, entreprise artisanale et conviviale implantée près de Nantes, est spécialisée dans les prestations traiteur autour des galettes et crêpes. Mariages, événements privés ou professionnels, food-truck, cours de cuisine. Nous proposons des expériences sur-mesure, chaleureuses et de qualité. Nous développons également une gamme d'épicerie fine mettant en valeur nos produits artisanaux (comme notre caramel au beurre salé). Forte de plus de 15 ans d'expérience, notre équipe met un point d'honneur à la satisfaction client, l'esprit d'équipe, la positive attitude, la tolérance et la bonne humeur au quotidien.

Vos missions
Administration du personnel :

• Rédaction des contrats, DPAE, intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi des absences, visites médicales, heures et planning
• Préparation des éléments variables pour la paie

Interface avec le cabinet comptable et les agences d'intérim
Recrutement :

• Rédaction et diffusion des annonces
• Sourcing, tri des candidatures, entretiens
• Participation à des salons et forums

Formation & développement RH :

• Suivi des dossiers de formation et des prises en charge
• Appui aux entretiens professionnels et réunions RH (Codir, Copil)

Veille réglementaire et gestion administrative :

• Suivi des contrats, factures et dossiers (formations, contraventions...)
• Application de la législation sociale et des obligations RH

Profil recherché :

• Formation Bac+2 minimum en RH, droit social ou gestion du personnel
• Expérience de 2-3 minimum sur un poste similaire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance de la convention collective HCR appréciée

Savoir-être :

• Aisance relationnelle, sens de la confidentialité
• Rigueur, autonomie, organisation
• Polyvalence, capacité d'adaptation et rédactionnelle
• Adhésion à nos valeurs humaines et collectives

Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation. Rejoignez une entreprise où l'humain est au cœur de chaque crêpe.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.54 Euros
• Selon expérience

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Employeur

10 à 19 salariés

Artisan traiteur crêpier depuis 13 ans dans le Grand Ouest, nous intervenons à domicile pour faire de votre mariage, votre anniversaire, votre séminaire d'entreprise, un évènement original, convivial et de qualité. Nous régalons également vos papilles avec notre caramel et nos chips de sarrasin aux multiples saveurs.

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