Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

France Travail; Paris; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en RH recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Paris pour soutenir l'équipe RH dans les missions administratives et de recrutement. Le candidat idéal aura une formation Bac +2 à Bac +5 et une première expérience en RH. Le contrat est un CDD de 6 mois avec un salaire annuel compris entre 26 000 € et 30 000 €.

Qualifications

• Une première expérience (stage, alternance ou poste) en RH est appréciée.
• Sens de la confidentialité, rigueur, et organisation.

Responsabilités

• Support de l'équipe RH sur la gestion administrative du personnel.
• Gestion des absences, congés, et arrêts maladie.
• Publication des annonces et tri des CV pour le recrutement.

Connaissances

Connaissances en droit du travail

Maîtrise du pack office

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 199LLDC
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Fort d'une expertise de plus de 20 ans, nous sommes aujourd'hui un acteur majeur de la mobilité électrique en France et en Europe. Dans la conception et le développement de vélos électriques, nous nous engageons à offrir des solutions d'écomobilité adaptées à chaque besoin et type d'utilisation.Intitulé du poste : Assistant(e) Ressources HumainesLocalisation : Paris (75)Type de contrat : CDD 6 moisDate de début : Dès que possibleSalaire : Entre 26 000 € et 30 000 € brut annuel, selon profil et expérienceMissions principales :En tant qu'Assistant(e) RH, vous interviendrez en support de l'équipe RH sur l'ensemble des missions liées à la gestion administrative du personnel et au développement RH. Vos missions incluent :1. Administration du personnel :- Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations- Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des données RH- Gestion des absences, congés, arrêts maladie- Organisation des visites médicales- Préparation des éléments variables de paie2. Recrutement :- Publication des annonces sur les jobboards- Tri des CV et présélection téléphonique- Organisation des entretiens- Suivi des candidatures et mise à jour du vivier3. Intégration et formation :- Organisation des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs- Suivi des besoins en formation et gestion des inscriptions- Suivi administratif des formationsProfil recherché :- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent- Une première expérience (stage, alternance ou poste) en RH est appréciée- Bonnes connaissances en droit du travail et gestion administrative- Maîtrise du pack office- Sens de la confidentialité, rigueur, organisation et esprit d'équipe

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

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