Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

RAS 390

Chevilly-Larue

Sur place

EUR 20 000 - 27 000

Plein temps

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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale
Tickets restaurant
Indemnité transports
Complémentaire santé
Prime d'été et chèques cadeaux

Résumé du poste

RAS 390 recherche un(e) Gestionnaire RH d’Agence d’Emploi pour son agence de Rungis. Vous jonglez entre RH, paie et recrutement dans une équipe de 8 collaborateurs, avec une formation d’intégration et des avantages sociaux.

Le poste est en CDD de 6 mois avec horaires fixes et 37 heures par semaine. Rémunération brute mensuelle autour de 2 100 € + primes et avantages.

Qualifications

  • BAC+2/3 et expérience dans le travail temporaire ou RH.
  • Bon relationnel, fibre commerciale et humaine.
  • Volontaire et curieux(se), envie d'apprendre et de grandir avec nous.

Responsabilités

  • Gestion administrative des dossiers intérimaires et contrats.
  • Recrutement et délégation de personnel, sourcing et entretiens.
  • Gestion des inscriptions et tests, suivi des missions et fidélisation des intérimaires.

Connaissances

RH et paie
Recrutement
Accueil candidats
Relation client

Formation

BAC+2/3

Description du poste

Offre n° 214BFFJ
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !Notre agence RAS de Rungis recherche un(e) GESTIONNAIRE RH D'AGENCE D'EMPLOI H/F pour intégrer son équipe.MissionEnvie de rejoindre une équipe soudée et à taille humaine ? R.A.S Intérim recherche pour son agence de Rungis, une agence généraliste composée de 8 collaborateurs, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F pour compléter son équipe. Ici, la polyvalence est reine : vous jonglez avec plaisir entre RH, paie et recrutement, dans une ambiance conviviale où l'entraide fait toute la différence.Vos missions au quotidienRecrutement et délégation de personnel :Création des contrats et gestion des outils de dématérialisation ;Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier ;Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard ;Passage d'annonces et sourcing des candidats ;Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests ;Traitement des commandes clients ;Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI ;Suivi des missions et fidélisation des intérimaires (plans d'action de formation ou CDI Intérimaire) ;Gestion des recrutements CDD/CDI.Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer, de manière proactive, les meilleurs profils. Vous accompagnez également votre Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors de visites de postes chez nos clients.ProfilTitulaire d'un BAC+2/3, vous avez une première expérience dans le travail temporaire ou en service RH. Vous avez un excellent relationnel, une vraie fibre commerciale et humaine, et vous n'avez pas peur de vous fixer des objectifs. Volontaire et curieux(se), vous avez surtout envie d'apprendre et de grandir avec nous. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous !Un parcours d'intégration pensé pour votre réussiteParce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée : une formation initiale d'une semaine à notre siège social à Lyon dans le mois qui suit votre prise de poste, puis une formation complémentaire sur nos outils métiers deux mois après votre arrivée. On s'occupe de tout, vous n'avez qu'à vous laisser guider !Informations pratiquesHoraire hebdomadaire : 37 heures / semaine => 8h30-12h00 et 14h-18hRythme : Du lundi au vendredi, avec un jour de RTT par moisSalaire mensuel bruts + primesAvantages sociaux : Mutuelle familiale, remboursement à 50% des frais de transports en commun, tickets restaurant, prime d'été et chèques cadeaux.Un process de recrutement simple et rapideEntretien visio avec notre équipe recrutement interne.Entretien en présentiel avec le responsable d'agence.Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S.Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires fixes
Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité
Expérience
  • 6 Mois Cette expérience est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Conduire un entretien de recrutement
  • Contrats de travail
  • Gérer l'accueil téléphonique
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Organiser un recrutement
  • Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Réaliser la gestion administrative des contrats
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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