Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

EPIDE DE STASBOURG; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation recherche un(e) Assistant(e) ressources humaines pour gérer l'administration des volontaires et des agents. Le poste inclut la préadmission, la gestion de dossiers et réponse aux questions des agents. Ce rôle requiert un Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines. Le salaire est de 11,88 € brut de l'heure avec d'autres compensations comme des primes et du télétravail.

Prestations

25 jours de congés payés + 22 RTT

Télétravail jusqu'à 11 jours par an

Primes

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation indispensable en Gestion des Ressources Humaines.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Responsabilités

• Assurer l'administration des volontaires et agents.
• Participer à la préadmission des volontaires.
• Vérifier les documents des volontaires.

Connaissances

Actualiser des processus

Concevoir des supports de suivi

Réaliser des déclarations réglementaires

Etre à l'écoute

Rigueur

Sens du service

Formation

Bac+2 ou équivalents en gestion des ressources humaines

Bac+3 ou Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 198SJNJ – Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

L'épide recherche Description de la mission. Nous recrutons pour le centre EPIDE Strasbourg un : Assistant / Assistante ressources humaines (H/F). Sous la responsabilité du Chef de Service Moyens Généraux, l'assistant(e) RH (H/F) assure l'administration des volontaires et des agents du centre.

Description de la mission

Vos Missions :

• Envers les volontaires :
  • Participer à la préadmission des volontaires en s'assurant des critères d'éligibilité
  • Vérifier les documents et justificatifs des volontaires pour la gestion de leurs allocations et primes
  • Constituer, tenir à jour et conserver le dossier individuel complet de chaque volontaire
  • Préparer les décisions administratives liées à la situation du volontaire et relevant de la direction du centre et les notifier au volontaire
  • Mettre à jour la base de données, suivre la situation administrative et contractuelle des volontaires (absence, fin de contrat, sortie, mesure disciplinaire, etc.) et transmettre à la Direction Générale les documents nécessaires à la prise de décision
  • Transmettre les documents nécessaires en recours, discipline, etc.
• Envers les agents :
  • Répondre aux questions de premier niveau (paie, arrêts, absences, compteur CPF, VAE, Congé de Formation Professionnelle, etc.)
  • Transmettre les demandes individuelles (congés, supplément familial de traitement, arrêt maladie, accident du travail, etc.)
  • Recueillir et suivre les demandes d'inscription pour les formations
• Et aussi vos avantages à travailler dans un centre EPIDE :
  • 25 jours de congés payés + 22 RTT
  • Télétravail pouvant aller jusqu'à 11 jours par an
  • Primes
  • Reprise d'ancienneté
• Poste
• • Contrat en CDI
  • Durée du travail 39H/semaine
  • Travail en journée

Salaire et conditions

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
• Primes
• Restauration

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Formation continue d\'adultes

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