Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

KFC; Limoges; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de restauration rapide recherche un(e) Assistant(e) RH à Limoges pour gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi que les processus RH quotidiens. Vous aurez un rôle clé dans la fidélisation des talents au sein d'une équipe de 300 salariés. Expérience de 2 ans et Bac+2 en gestion des ressources humaines requis.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans un rôle similaire.
• Formation en gestion des ressources humaines requise.

Responsabilités

• Manager le processus de recrutement.
• Organiser et réaliser des entretiens.
• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs.
• Participer à l'organisation des formations internes.

Connaissances

Gestion des processus de recrutement

Rédaction d'annonces

Gestion administrative

Suivi des congés et absences

Formation

Bac+2 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 199QNLZ — Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH afin d'accompagner le développement de nos équipes et renforcer la structure RH de notre groupe comprenant plusieurs restaurants sous enseigne KFC. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des processus RH, à la fidélisation des talents (300 salariés) et au recrutement des futurs collaborateurs.

Missions principales

• Manager le processus de recrutement
• Rédaction et diffusion des annonces
• Pré-sélection des candidatures
• Organisation et réalisation des entretiens
• Contribuer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs
• Gestion des Ressources Humaines
• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, DPAE, visites médicales etc.)
  • Gérer les dossiers administratifs
  • Gestion des absences
  • Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs de performance
  • Contribuer à l'organisation des formations internes et à la gestion des plans de formation
• Gestion des variables de paie
• Collecter et préparer les éléments des variables de paie (heures supplémentaires etc.)
• Assurer le suivi des congés payés et autres absences
• Transmission des éléments au prestataire externe

Profil souhaité

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Employeur

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