Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

CENTRE SPECIALITES PHARMACEUTIQUES; Cournon-d'Auvergne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en santé recherche un Assistant Ressources Humaines pour un CDD de 4 mois à Cournon-d'Auvergne. Vous serez responsable de l'administration des ressources humaines, du recrutement et de l'accompagnement des managers. Compétences en relationnel et maîtrise du Pack Office requises, avec un Bac +2/+3 souhaité. Un environnement de travail collaboratif vous attend.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2/+3 en Ressources Humaines.
• Idéalement une première expérience au sein d'un service RH.
• Motivation, personnalité humaine et volonté de s'investir.

Responsabilités

• Interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs sur les sujets RH.
• Gestion des recrutements et des candidatures.
• Administration des visites médicales et du suivi du personnel.
• Réalisation de tours de site pour le suivi opérationnel.

Connaissances

Relationnel

Esprit d'équipe

Rigueur

Autonomie

Organisation

Maîtrise de Pack Office

Formation

Bac +2/+3 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Horoquartz

Description du poste

Offre n° 199KQQB - Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Contexte et missions : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Chargé Ressources Humaines pour rejoindre notre siège social basé à Cournon-d'Auvergne à partir de novembre 2025. Vous intégrerez une équipe RH à taille humaine, composée d'une Responsable RH, d'une Chargée RH et d'une alternante RH, avec qui vous collaborerez étroitement au quotidien. Les missions principales seront :

• Référent RH de votre périmètre, vous serez l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH opérationnels.
• Recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, entretiens, gestion des candidatures spontanées, suivi des recrutements (tableaux de bord, indicateurs), gestion administrative des stages et alternances.
• Intérim : collaboration avec les agences de travail temporaire, transmission des relevés d'heures, signature des contrats, validation des factures et suivi des renouvellements.
• Administration RH : gestion des visites médicales, suivi des mouvements de personnel dans notre SIRH, traitement administratifs RH, suivi des entretiens professionnels, appui à la Responsable RH sur les mesures disciplinaires de premier niveau.
• Réalisation régulière de tours de site sur votre périmètre afin d'en assurer le suivi opérationnel RH.
• Participation ponctuelle à des projets transversaux portés par la fonction RH.

Profil & Formation

Formation et expérience : Titulaire d'un Bac +2/+3 en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience au sein d'un service RH.

• Très bon relationnel, esprit d'équipe, sens du service et convivialité.
• Appréciation de la polyvalence, rigueur, autonomie, capacité d'organisation.
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook, Word) et aisance rédactionnelle.
• La connaissance de l'outil Horoquartz est un plus.

Au-delà des compétences, nous cherchons surtout une personnalité motivée, humaine, et prête à s'investir avec nous.

Type de contrat

CDD – 4 mois

Durée du travail

35 h/semaine

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2 300,00 € (sur 12 mois)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Intermédiaires spécialisés dans le commerce de produits de santé

Entreprise

Fondée en 1951, WALDEN est un groupe familial indépendant, aujourd'hui le leader européen dans le transport et la logistique sur le secteur de la santé. Movianto, partenaire des plus grands laboratoires pharmaceutiques européens, est le leader des dépositaires français de produits de santé et met en œuvre une logistique de pointe.

Égalité des chances

La société Movianto s'attache au respect du principe de non-discrimination à l'embauche. Chaque candidature sera étudiée sans distinction de sexe ou de tout autre élément discriminatoire.

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