Assistant/Assistante Ressources Humaines (75) Paris

LEO LAGRANGE MEDITERRANEE; Paris; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif à Paris recherche un Assistant Ressources Humaines pour gérer l'administration du personnel et relayer les problématiques RH. Le candidat idéal a un diplôme en RH et une expérience pertinente, avec une bonne maîtrise des outils de bureautique. Ce poste offre un environnement dynamique et une équipe bienveillante.

Prestations

Développement des compétences grâce à des outils performants

Qualifications

• Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en multi-sites et/ou secteur associatif.
• Maîtrise des outils bureautiques – Pack Office 350 (Word, Excel notamment).
• Connaissance de la CCN ECLAT est un véritable atout.

Responsabilités

• Rédaction et gestion des contrats de travail, déclarations DPAE, gestion des entrées/sorties.
• Interface avec les sites, identification et traitement des problématiques RH.
• Conseil de premier niveau en droit social et CCN ECLAT.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Excellente communication

Goût pour le travail en équipe

Formation

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en RH

Outils

Pack Office 350

Description du poste

Assistant Ressources Humaines (H/F)

Localisation : 150 Rue des Poissonniers – 75018 Paris, France

Salaire : 27 000 à 30 000 € bruts annuels selon profil

Type de contrat : CDI – Temps plein – Multisite (environ 300 salariés)

Responsabilités

• Administration du personnel : rédaction et gestion des contrats de travail, déclarations DPAE, mise en signature, gestion des entrées/sorties, suivi congés payés, absences (maladie, AT/MP), visites médicales, titres de séjour, gestion disciplinaire de 1er niveau, rédaction de courriers RH, transmission des variables de paie au service paie.
• Relations avec les sites : interface avec les sites, identification et traitement des problématiques RH.
• Relations sociales & appui aux managers : contribution au traitement disciplinaire, conseil de premier niveau en droit social et CCN ECLAT, réponses de premier niveau aux questions des salariés.
• Projets & outillage RH : participation aux projets SIRH (fiabilisation des données, déploiement d’outils plannings/temps), contribution aux actions QVCT, égalité professionnelle, prévention RPS et sécurité.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en RH.
• Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en multi-sites et/ou secteur associatif.
• Autonomie, organisation, rigueur, sens de la discrétion et de l’exemplarité.
• Qualités relationnelles, excellente communication, goût pour le travail en équipe et de terrain.
• Maîtrise des outils bureautiques – Pack Office 350 (Word, Excel notamment).
• Connaissance de la CCN ECLAT est un véritable atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement dynamique et collaboratif.
• Développement des compétences grâce à des outils performants.
• Poste clé au cœur des opérations RH, équipe solidaire et bienveillante.