Assistant / Assistante ressources humaines

CIAS SEZANNE SUD OUEST MARNAIS; Sézanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public social en Grand Est recherche un Assistant / Assistante ressources humaines pour gérer les missions RH et comptables, comprenant la paie de 60 agents et le suivi des budgets. Un Bac+2 est requis, débutant accepté. Ce poste est en CDD de 12 mois, avec un salaire mensuel brut de 1802,00 euros.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Connaissance en comptabilité souhaitée.

Responsabilités

• Assurer les missions RH et comptables du CIAS.
• Gérer la paie de plus de 60 agents.
• Suivre les opérations budgétaires.
• Émettre des titres et mandats.
• Rédiger des documents administratifs.

Connaissances

Suivi des dossiers de maladie

Documents d'embauche

Établir un bulletin de paie

Gérer les dossiers de formation

Mettre à jour les dossiers des salariés

Préparer les éléments de paie

Réaliser des déclarations réglementaires

Comptabilité

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Overview

Offre n° 198YQRF - Assistant / Assistante ressources humaines

Vous serez chargé(e) d'assurer les missions RH et comptables du CIAS Sézanne Sud-Ouest Marnais. Avec votre collègue, vous procédez aux mandatements et à l'émission des titres; suivez les opérations budgétaires; assurez la liaison avec le comptable public et les fournisseurs; gérez la paie de plus de 60 agents; effectuez la gestion administrative liée à la carrière des agents, le suivi des formations, la gestion des absences, les déclarations mensuelles et annuelles obligatoires, la rédaction des documents administratifs liés à la carrière.

Contract

Type de contrat : CDD - 12 mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :
Salaire brut mensuel : 1802.0 Euros sur 12 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Documents d'embauche
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les dossiers individuels de formation
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
• Comptabilité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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