Assistant / Assistante ressources humaines

SOC COOP AGRIC BEAUCE CHAMPAGNE OIGNON; Sermaises; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative agricole recherche un Assistant / Assistante ressources humaines pour gérer l'administration du personnel, le recrutement et la formation. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience et un Bac+2 dans le domaine. Ce poste en CDI propose un salaire allant de 2100 à 2500 Euros par mois pour 35 heures par semaine.

Prestations

Intéressement/participation

Qualifications

• Vous devez avoir 2 ans d'expérience minimum.
• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels RH exigée.

Responsabilités

• Gérer l'administration et le développement des ressources humaines.
• Piloter les relations sociales au sein de l'entreprise.
• Suivre et gérer les données RH.

Connaissances

Suivi des dossiers de maladie, maternité

Gestion de la paie

Réalisation d'entretiens de recrutement

Autonomie

Rigueur et précision

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 200BBHN
Assistant / Assistante ressources humaines

La Coopérative Agricole Beauce Champagne Oignon recrute un : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/FSous la responsabilité de la responsable administrative et financière :Vos fonctions principales :- Gérer l'administration et du développement du personnel- Gérer les intérimaires et des entreprises de travail temporaire- Gérer la formation- Gérer le recrutement- Gérer les entretiens annuels et professionnels- Piloter les relations sociales- Gérer l'administratif et divers- Gérer la communication interne RH- Suivre les données RH- Contribuer à la gestion de la paiePROFIL RECHERCHE :Vous êtes discret, organisé..Maitrise de l'outil informatique et des logiciels RHCONDITIONS PROPOSEES :Déplacement sur le site de Rethel (08300)Pour candidater adresser votre CV et LETTRE DE MOTIVATION.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois
• Intéressement / participation

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir un bulletin de paie
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés
• Gestion de la paie
• Gérer les dossiers individuels de formation
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Organiser la logistique des recrutements et des formations
• Organiser un recrutement
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative des contrats

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Employeur

20 à 49 salariés

Industrie agroalimentaire spécialisée dans la production et la valorisation de la gamme oignon, ail, échalote et échalion. Nous nous appuyons sur une coopérative agricole BCO et sur les technologies numériques les plus exigeantes pour fournir un produit irréprochable toute l'année. Nous utilisons le tri optique pour qualifier le produit et la gestion numérique des flux pour la traçabilité et le conditionnement. L'Europe s'est engagée aux côtés de BCO et de France Allium pour cette réalisation in

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