Assistant / Assistante ressources humaines

ASS SAUMUROISE POUR INSERT ET READAPT; Saumur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'action sociale recherche un(e) assistant(e) ressources humaines à Saumur. Vous serez responsable de l'administration du personnel, de la gestion de la paie et de l'application des normes réglementaires. Une expérience de 2 ans en comptabilité est indispensable. Ce poste en CDD de 6 mois offre une durée de travail de 35H/semaine, avec un salaire selon la convention collective IDCC 3016.

Qualifications

• Expérience de 2 ans en comptabilité exigée.
• Connaissance des logiciels SAGE serait un plus.

Responsabilités

• Gérer les dossiers administratifs des salariés.
• Établir les bulletins de paie pour l'ensemble des salariés.
• Assurer la mise à jour du logiciel de gestion du temps.

Connaissances

Conception de supports de suivi et de gestion

Réalisation de déclarations réglementaires

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Autonomie

Formation

Diplôme en ressources humaines ou similaire

Outils

SAGE paie

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 199NBBD - Assistant / Assistante ressources humaines

- Administration du personnel : Gérer les dossiers administratifs de l'ensemble des salariés. Gérer les temps de travail, les congés et les absences et mettre à jour le logiciel de gestion du temps. Effectuer les démarches avec les organismes correspondants pour les déclarations nécessaires (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, France Travail), ainsi que sur les plateformes dédiées (ASP, Inclusion, .). Servir d'interface avec les salariés pour répondre à leurs questions sur leurs droits et obligations. Rédiger des notes RH, y compris des comptes rendus de réunions et des notes administratives. Assurer les tâches administratives. Participer à la gestion des RGPD.

Gestion de la paie : Saisir les éléments variables de la paie. Établir les bulletins de paie pour l'ensemble des salariés. Suivre mensuellement les indicateurs et des données statistiques. Gérer les saisies sur salaire et les transmettre aux CIP concernés pour les salariés en transition professionnelle.

Maîtrise des outils bureautiques fondamentaux et des logiciels de paie (la connaissance des logiciels SAGE paie et GTA serait un plus).

Type de contrat : CDD - 6 mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire :

• Salaire selon la Convention collective IDCC 3016

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - en comptabilité Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.