Assistant / Assistante ressources humaines

CRIT INTERIM; Jonage; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un(e) employé(e) qualifié(e) en gestion des ressources humaines pour administrer le personnel, gérer la paie et participer au recrutement. Le poste en CDI implique une expérience minime et un Bac+2 dans le domaine. Le salaire brut annuel est compris entre 24 000 et 28 000 euros.

Prestations

Primes: 13ème mois, participation, vacances

Mutuelle gratuite pour le salarié

Tickets restaurants

Avantages CSE

Qualifications

• Première expérience souhaitée (alternance et/ou stage compris).

Responsabilités

• Administrer le personnel en collectant des documents.
• Gérer la paie et les contrats de travail.
• Participer au recrutement et au sourcing de candidats.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Sens de la confidentialité

Formation

Bac+2 ou équivalents en Gestion ressources humaines

Description du poste

Responsabilités

Vos missions : Administration du personnel :

• Récupérer les documents du collaborateur pour établir son contrat de travail.
• Préparer les documents administratifs d'embauche (contrat de travail, bulletin mutuel, etc.).
• Gérer les formalités d'embauche (DPAE).
• Planifier le suivi des périodes d'essai pour la RRH.
• Adhésion des nouveaux embauchés aux différents organismes (mutuelle, caisse des congés payés, prévoyance, etc.).
• Mise à jour des dossiers du personnel (changement adresse, RIB, etc.).
• Déblocage des congés payés.
• Détachement professionnel (SIPSI, A1, Carte BTP).
• Dossier SMA-BTP / PRO-BTP (arrêt maladie, prévoyance).
• Courriers (attestation employeur, etc.).
• Établir les déclarations d'accident du travail.
• Rédaction des avenants, courrier d'augmentation.
• Préparer les documents de solde de tout compte.
• Enquêtes FFB, DARES.
• Archives.

Paie :

• Récupérer/intégrer les éléments variables de la paie.
• Commander des titres restaurant.
• En cas d'absence de la Chargée de paie, gérer l'établissement des bulletins.

Recrutement, en collaboration avec la Chargée de développement RH :

• Rédiger les annonces.
• Publier/diffuser les offres sur les différents canaux de recrutement.
• Prendre en charge le sourcing sur les job boards/réseaux sociaux.
• Trier les candidatures reçues.
• Réaliser des préqualifications.

Profil recherché :

• Première expérience souhaitée (alternance et/ou stage compris, rigueur et dynamisme, sens de la confidentialité).

Vos avantages :

• Primes : 13ème mois, participation, vacances.
• Mutuelle gratuite pour le/la salarié(e).
• Tickets restaurants.
• Avantages CSE.

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Détails du poste

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Annuel de 24000.00 Euros à 28000.00 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines - Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

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