Assistant/assistante manager (H/F)

France Travail; Paris; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un Employé qualifié pour assurer l’organisation du personnel en caisse et les opérations associées dans un magasin. Vous superviserez et formerez les caissières, gèrerez les flux et veillerez à la conformité des procédures magasin.

Le poste implique la gestion du planning, l’ouverture/fermeture du magasin et la relation client, avec une expérience minimale d’un an dans le secteur de la grande distribution.

Qualifications

• Expérience d'au moins 12 mois dans un poste similaire.
• Capacité à planifier les tâches et prioriser le travail.
• Bonne rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
• Sens des responsabilités et réactivité dans un contexte magasin.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en caisse et en rayon.

Responsabilités

• Etablir l'ordre de mise en place des caissières et du personnel commercial avec le responsable et superviser leur intégration.
• Contrôler la rotation du personnel et la bonne marche des caisses.
• Superviser, conseiller et former les caissières (présentation et accueil).
• Gérer le fond de caisse, les recettes et les écritures sur PROXIMAG.
• Préparer les plannings, congés et absences du personnel.
• Effectuer les inventaires et assurer l'ouverture/fermeture du magasin en binôme.
• Répondre aux réclamations clients et veiller à l'hygiène et sécurité.

Connaissances

Planification des tâches

Gestion des priorités

Réactivité

Rigueur et précision

Sens des responsabilités

Formation

Employé qualifié

Description du poste

• Etablir l'ordre de mise en place des caissières / employés commerciaux en accordavec le responsable et en assurer leur mise en place


• Contrôler la rotation du personnel aux postes de caissières (efficacité duréapprovisionnement et du bon fonctionnement des caisses)


• Superviser, contrôler et conseiller les caissières (vestimentaire et présentation)


• Assurer les RAZ (Remise à Zéro), le contrôle des recettes par les caissières ainsique l'établissement de leurs feuilles de caisses = annulation de retour demarchandises et organiser les opérations d'arrêt et de lecture de caisse lors de laclôture


• Tenir le cahier des erreurs caissières


• Gérer les plannings horaires (Information sur les horaires de travail) et congés descaissières (avec le gérant du magasin)


• Tenir les états d'émargement du personnel


• Accueillir et Former les nouveaux salariés au poste de travail


• Remettre et contrôler les fonds de caisse juste en s'assurant qu'ils sont dûmentapprovisionnés en monnaie


• Encaisser ou contrôler les achats du personnel (sans aucune exception) dans lerespect de la procédure magasin


• Effectuer les prélèvements régulièrement


• Tenir le livre de caisse


• Effectuer l'inventaire régulier du coffre (avec le responsable) et tenir à jour lesdocuments de caisse PROXIMAG


• Accueillir la clientèle, la renseigner


• Gérer les réclamations clientsHygièneEtréglementationContrôler l'application des règles en ce qui concerne :- l'hygiène- la sécurité- la propreté- étalonnage des matériels de peséeGestion du matérielet des fournitures- Veiller à l'entretien du matériel- Vérifier et contrôler le stock- Effectuer les approvisionnements nécessaires concernant les fournitureséconomat et caisse- Effectuer les retours de marchandises non conformes et suivre les documents delitige- Préparer et valider les commandes sur PROXIMAGOrganisation dutravail en magasin- Participer aux inventaires (tous les rayons)- Surveiller l'application des consignes en matière de politique commerciale (venteréclame, foire.) et de gestion de rayons (prix, ventilation, erreur de balisage)- Contrôler et mettre en place les tarifs préconisés- Assurer la propreté, la conformité de l'étiquetage, s'il y a lieu, la rotation desproduits et vérifier les dates limites de consommation- Gérer l'approvisionnement des rayons (commande et mise en rayon)- Effectuer des travaux liés à la gestion des rayons sur demande du gérant- Réaliser la mise en rayon en suivant les assortiments et les plans d'implantationmerchandising de l'enseigne- Effectuer l'ouverture et la fermeture du magasin en binôme durant l'absence dugérantTâches diverses- Distribuer éventuellement les bulletins de salaires et régler les petites factures enespèces (avec accord du responsable)- Informer la Direction de tout accident et incident liés au poste de travailLa polyvalence faisant partie intégrante de notre métier, la personne peut êtreamenée à effectuer des remplacements, tenir éventuellement une caisse, unepompe à essence, à condition d'avoir suivi une formation adaptéeGestion financière- Préparer les recettes pour réaliser les versements en banque- Préparer les demandes de monnaie à la banque

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires variables
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1903.28 Euros sur 12 mois

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétence

• Planification des tâches et gestion des priorités

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés

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