Assistant / Assistante de service social (H/F)

EVAJEUNES; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Lyon recherche un(e) Assistant(e) de service social pour accompagner des jeunes vers l'autonomie. Le candidat idéal a un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social et au moins 2 ans d'expérience. Ce rôle, en CDI à temps plein, commence le 17 novembre 2025, et offre un environnement de travail basé sur les valeurs de solidarité et d'échange.

Prestations

Dynamique de formation

Équipe à taille humaine

Analyse de la pratique professionnelle

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social requis.
• 2 ans d'expérience souhaités.
• Compétence en travail d'équipe indispensable.

Responsabilités

• Accompagner éducativement les jeunes vers leur autonomie.
• Contribuer à l'équipe éducative et à la qualité des pratiques.
• Évaluer les besoins et orienter les jeunes vers des ressources.

Connaissances

Analyse d'une situation

Évaluation des besoins

Mener des actions de suivi social

Mettre en œuvre des actions socio-culturelles

Orientation vers des partenaires

Techniques de communication

Formation

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS)

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Overview

Offre n° 199DRVP – Assistant / Assistante de service social (H/F).

L'Entraide aux Isolés est un acteur social et médico-social dans l'ouest lyonnais, accompagnant notamment des mineurs et des jeunes majeurs confiés par la Protection de l'Enfance et la Protection Judiciaire de la Jeunesse, en prévention, en internats et en centre de formation. L'association valorise la dignité, l écoute et l accompagnement des personnes en difficulté et leurs familles, ainsi que le lien social et familial. Le service EvaJeunes œuvre pour l accompagnement de 110 jeunes majeurs de la Métropole de Lyon et s inscrit dans une démarche d accompagnement en appartement et d inclusion sociale et professionnelle pérenne.

Rémunération : selon la convention 51 - mutuelle d entreprise. CDI, temps plein à pourvoir à partir du 17 novembre 2025 basé sur Lyon 09 (gare de Vaise).

Responsabilités

• Sous la responsabilité de la cheffe de service, accompagner éducativement les jeunes dans leur accès à l'autonomie, à travers les dimensions administratives de leur situation (régularisation, ouverture de droit, accès au logement, etc.).
• Être membre à part entière de l équipe éducative et inscrire l accompagnement dans le projet individualisé du jeune.
• Soutenir l évolution des jeunes vers l autonomie et leur sortie du dispositif.
• Contribuer à la dynamique d équipe et à la mise en œuvre des pratiques qualité.

Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez :

• D'une équipe à taille humaine et d un encadrement garantissant des valeurs de solidarité et d échange.
• D'une dynamique de formation et d une évolution professionnelle, avec un accompagnement à la VAE.
• D'une démarche d amélioration de la qualité structurée autour du référentiel HAS et d outils/formations associés.
• De la mise en œuvre du REPPE (référentiel d évaluation participative en protection de l enfance) pour un accompagnement qualitatif et structuré.
• De séances d analyse de la pratique professionnelle mensuelles.

Afin de réussir dans ce poste, vous présentez à ce jour :

• Un Diplôme d Etat d Assistant de Service Social (DEASS).
• Une compétence de travail en équipe pluriprofessionnelle et partenariale.
• Une appétence pour la dimension éducative dans la réalisation des missions.
• Une curiosité et une volonté d évoluer pour bénéficier de l accompagnement proposé.

Qualifications

Expérience

• 2 an(s) d expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Diplôme d Assistant Service Social (indispensable).

Compétences

• Analyser une situation et produire un diagnostic (indispensable).
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (indispensable).
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public (indispensable).
• Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles (indispensable).
• Orienter une personne vers des partenaires relais (indispensable).
• Mettre à jour un dossier, une base de données.
• Techniques de communication orales, écrites et numériques.

Savoir-être professionnels

• Avoir l esprit d équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.

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