Assistant/Assistante de service social

CHR Metz-Thionville; Metz; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CHR Metz-Thionville recrute un(e) assistant(e) de service social diplômé(e) pour intervenir auprès des personnes et familles afin de favoriser leur autonomie et leur insertion. Vous exercerez votre mission sur l’ensemble des sites du CHR.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, coordonnerez les actions avec les partenaires et veillerez au suivi des parcours sociaux des patients et usagers.

Qualifications

• Diplôme d'État d'assistant de service social requis.
• Capacité à animer un réseau professionnel et à convaincre interlocuteurs internes et externes.
• Savoir conduire un entretien d'aide et analyser des situations sociales

Responsabilités

• Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
• Mener des interventions visant à prévenir ou surmonter les difficultés sociales.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et assurer le suivi des actions réalisées.

Connaissances

Réseau professionnel

Entretien d'aide

Analyse des situations d'urgence

Rédiger notes et rapports

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)

Outils

Bureautique/TIC

Description du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2025-1.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: salle de sport sur le site de Metz et Thionville, salle de boen être, ....
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail à hauteur de 75%
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
• d'un parking gratuit

Mission

Vos Missions

• Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie,
• Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés,
• Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel

Activités

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux arrivants (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
• Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
• Assistance aux personnes, aux patients(es) pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
• Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
• Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
• Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles) dans son domaine d'activité
• Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients(es)
• Médiation des relations avec la famille, le/la représentant(e) légal(e) de la personne et les différents partenaires extérieurs
• Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
• Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations/aux interventions, dans son domaine d'activité
• Tenue d'entretiens avec des personnes (patients(es), familles,)
• Veille spécifique à son domaine d'activité

Profil

Être en possession du "Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS)"

Etre En Capacité De

• Animer et développer un réseau professionnel
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs(rices) (interne et externe)
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
• Utiliser les outils bureautiques/TIC

Postes à pourvoir sur tous les sites du CHR Metz-Thionville.

Référence de l'offre : pndzac0e8w