Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel (H/F)

PREMI'HOMME; Le Mans; Sur place; EUR 22 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Assistant(e) de gestion à Le Mans pour s'occuper de l'accueil, de l'administration du personnel, et de la gestion des formations. Le candidat doit avoir au moins un an d'expérience en paie et un Bac+2 en gestion des ressources humaines. Le poste est un CDI de 35h/semaine avec un salaire brut annuel compris entre 22 000 € et 23 000 €.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur

Prévoy prise en charge à 100% par l'employeur

Qualifications

• 1 an d'expérience en paie ou poste similaire est indispensable.
• Formation en gestion des ressources humaines requise.

Responsabilités

• Accueil physique et téléphonique.
• Gestion de l'administration du personnel.
• Gestion des formations et de la facturation.

Connaissances

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies

Effectuer les formalités d'embauche

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Réaliser la gestion administrative des contrats

Formation

Bac+2 ou équivalent en Gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 200BMGV

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son/sa futur(e) Assistant de gestion. Vos futures missions principales :

• Accueil physique et téléphonique
• Gestion de l'administration du personnel (saisie des éléments de la paie jusqu'à l'établissement des bulletins de salaire, suivi des arrêts maladie et accidents du travail, déclarations sociales)
• Gestion des formations, de la facturation et du suivi des règlements clients

Type de contrat : CDI
Contrat de travail
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel : 22 000 € à 23 000 € sur 12 mois
• Primes (à préciser)
• Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
• Prévoy prise en charge à 100 % par l'employeur

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – Paie/Poste similaire (expérience indispensable)
• Bac+2 ou équivalent – Gestion des ressources humaines (formation indispensable)

Compétences

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectuer les formalités d'embauche
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser la gestion administrative des contrats

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main‑d'œuvre

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)