Assistant / Assistante administratif ressources humaines H/F

LYCEE GENERAL TECHNOLOGIQUE AGRICOLE DE; Dardilly; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement agricole recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour une mission de 2 mois. Vous serez responsable de la gestion administrative des personnels, du suivi des dossiers et de l'utilisation d'outils de gestion. Ce poste exige 12 mois d'expérience et implique une disponibilité immédiate. CDD de 35 heures par semaine à Dardilly, avec diverses indemnités.

Prestations

Indemnité transports

Restauration

Qualifications

• 12 mois d'expérience indispensable.
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel.

Responsabilités

• Gestion administrative des différents personnels de l'établissement.
• Utilisation des logiciels de gestion des ressources humaines.
• Suivi de carrière et gestion des contrats de travail.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Qualification : Employé qualifié

Outils

RenoirRH

ODISSEE

Chorus DT

Description du poste

Offre n° 199XKRV
Assistant / Assistante administratif ressources humaines H/F

L'EPLEFPA de Lyon Dardilly est un établissement d'enseignement agricole, comprenant un lycée, un centre de formation professionnelle et une exploitation horticole qui sert de support pédagogique :

Missions : Gestion administrative des différents personnels de l'établissement : gestion directe des personnels du lycée et appui aux autres centres (diversité des statuts des personnels : agents de l'Etat, agents de droit public et d’état sur budget, agents de la fonction publique territoriale). Lycée : (AED, AESH) et du centre exploitation : contrat, suivi de carrière, congés, maladie. Réalisation des contrats de travail. Remontée et contrôle des éléments variables pour la paye pour le lycée (lien avec la DRFIP) et l'exploitation (lien avec prestataire Cer France). Suivi des dossiers des personnels de l'EPL sur des situations complexes, appui juridique aux autres centres en collaboration avec le SG, le directeur de l'établissement et les directeurs de centre. Gestion RH de proximité de l'ensemble des agents (suivi de carrière, changement de situation, etc.). Utilisation des logiciels RenoirRH, ODISSEE, Chorus DT. Gestionnaire local de l'annuaire AGRICOLL. Référent de la médecine du travail pour l'établissement. Champ relationnel : ensemble des personnels de l'établissement, en particulier collégues du service administratif, direction, agence comptable et partenaires institutionnels (DRAAF, MAASA, Conseil Régional, URSSAF, services interministériels). Vous devez avoir une disponibilité immédiate, vous serez contractuel de la fonction public.

Type de contrat : CDD – 2 mois
Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Indemnité transports
• Restauration
• Niveau secrétaire administratif Etat/Contractuel

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de rééaction

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel