Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

CC DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE; Livron-sur-Drôme; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une communauté de communes cherche un Assistant / Assistante accueil petite enfance à Livron-sur-Drôme. Le candidat participera à l'éveil des enfants, observera leur développement et les épaulera dans l'acquisition de leur autonomie. Ce poste est un CDD de 5 mois avec une durée de travail de 35 heures par semaine. Une formation en petite enfance est indispensable, et une rémunération statutaire est offerte.

Prestations

Titres-restaurants

Comité National d’Action Sociale

Prestations garde d’enfants

Qualifications

• Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
• Respect des règles et consignes de sécurité.
• Attitude respectueuse et patiente.

Responsabilités

• Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme.
• Observer l'enfant et proposer des activités adaptées.
• Accompagner l'enfant dans son développement et son autonomie.

Connaissances

Développement de l'enfant

Communication bienveillante

Initiative

Respect des consignes de sécurité

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance

CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 199YLDZ Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

La Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée recrute un Assistant / Assistante accueil petite enfance.

Vos missions :

• Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels afin de favoriser le bien‑être de l'enfant.
• Observer l'enfant de façon fine et proposer ainsi que mettre en place des activités d'éveil variées, adaptées à l’âge et aux besoins de l’enfant (motricité libre, finetude, globale, cognitive, artistique), individuelles ou en grand groupe.
• Accompagner l’enfant dans l’acquisition d’autonomie et de son développement : aide aux repas, à l’endormissement, à l’acquisition de la propreté, et aider l’enfant à prendre confiance en lui grâce à encouragements et patience.
• Respecter son rythme et ses capacités physiques et cognitives selon son âge.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure, en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé.
• Contribuer à la mise en place de projets spécifiques ou novateurs, impulsés par la directrice : ainsi que des projets autour de la parentalité, le lien avec les assistantes maternelles, projets passerelles avec l’école et la bibliothèque.
• Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles, instaurer un lien de confiance, assurer des transmissions et informations précises, adopter une posture adaptée.
• Participer activement à la vie de l’équipe et du service petite enfance : réunions d’équipe, APP, journées pédagogiques, formations, proposer, écouter, partager, faire preuve de créativité.
• Mise en œuvre des règles de sécurité, d’hygiène et d’organisation de la vie quotidienne (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux et du matériel).
• Accompagner les stagiaires, se positionner en tant que référente de stage, effectuer points et bilans réguliers, transmettre formations.

Profil et compétences :

• Savoirs : développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans; notions d’ergonomie; connaissance du PEI et du règlement intérieur; règles et consignes de sécurité, soin et hygiène.
• Savoir‑faire : techniques de soin; techniques d’activités; communication bienveillante; techniques d’observation; prendre des initiatives.
• Savoir‑être : attitude respectueuse, patiente, écoute et disponibilité; qualité relationnelle, travail en équipe, cohésion; ouverture d’esprit; discrétion professionnelle; respect de la hiérarchie et des valeurs de la CCVD; maîtrise de soi et ouverture aux autres.

Type de contrat : CDD – 5 mois

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire : rémunération statutaire, IFSE, participation, titres‑restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadère (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques cinéma...).

Déplacements : ponctuels.

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance (formation indispensable)
• CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable)
• Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil (indispensable)
• Accompagner à l’hygiène, à la nutrition et au développement de l’enfant de moins de 3 ans
• Accueillir des enfants
• Observer le comportement, l’évolution de l’enfant et repérer d’éventuelles difficultés
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil
• Procurer à l’enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l’enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l’enfant
• Relayer de l’information
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• B – Véhicule léger (permis indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d’autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale

Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 541 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l’écosite d’Eurre.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 07/12/2025.