Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

COMMUNE DE COLMAR; Colmar; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en France recherche un(e) Assistant(e) accueil petite enfance pour un CDD de 2 mois. Le rôle inclut l'accompagnement des enfants et l'organisation d'activités éducatives. Le candidat doit avoir un CAP/BEP en Petite enfance et pouvoir travailler en équipe. Le salaire brut est de 1837 euros par mois, avec 35 heures par semaine.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation en Petite enfance indispensable.

Responsabilités

• Assurer la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
• Participer à l'élaboration des projets éducatif et pédagogique.
• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants.
• Accompagner le jeune enfant dans les différents apprentissages.
• Proposer et animer des activités d'éveil adaptées.
• Garantir la sécurité et le respect de la réglementation.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accompagner à l'hygiène et nutrition de l'enfant de moins de 3 ans

Adapter ses pratiques pour l'enfant en situation de handicap

Procéder à la toilette et soins de l'enfant

Préparer et donner un repas à l'enfant

Organiser et animer des activités ludiques

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 199RPJZ
Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

• Assurer la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
• Participer à l'élaboration des projets éducatif et pédagogique
• Participer à un travail de réflexion sur le projet d'année
• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (sommeil, acquisition de la propreté, alimentation)
• Accompagner le jeune enfant dans les différents apprentissages (autonomie, socialisation, langage)
• Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
• Apprécier l'état clinique d'un enfant, déceler les besoins médicaux des enfants et les signaler
• Accueillir, dialoguer, établir une communication adaptée à l'enfant et son entourage
• Organiser son travail dans une équipe pluriprofessionnelle (dialogue, concertation, tolérance et remise en question)
• Garantir la sécurité et le respect de la réglementation en matière d'accueil petite enfance
• Participer à la sécurité des enfants par la vérification du matériel, des locaux et espaces verts
• Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité
• Assurer l'entretien de l'environnement proche de l'enfant (mobilier, jouets)
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux EAJE
• Renforcer une autre équipe, en cas d'indisponibilité d'un agent
• Nous disposons de 8 structures petite enfance
• 5 ont les mêmes horaires : 7h30-18h30
• 3 ont des horaires atypiques :
  • 1 structure : 7h00-19h30
  • 1 structure : 6h30-18h30
  • 1 structure : 7h45-12h15-13h15-18h15
• Vous pourrez faire des ouvertures, des fermetures, des coupés et des horaires de journées. Un planning est réalisé mensuellement.
• 4 semaines de fermeture durant la période d'été (entre juillet et août)
• 1 semaine de fermeture entre Noël et nouvel an
• Fermeture les jours fériés et pont de l'Ascension
• Le permis B est indispensable pour se déplacer d'une structure à une autre selon les besoins des crèches

Type de contrat : CDD - 2 mois
Durée du travail : 35 h/semaine / Travail en journée
Déplacements : Ponctuels

• Salaire brut : Mensuel de 1837.00 Euros sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance (formation indispensable)
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (compétence indispensable)
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans (compétence indispensable)
• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap (compétence indispensable)
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (compétence indispensable)
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (compétence indispensable)
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

1000 à 1999 salariés

Service Petite Enfance et Famille de la ville de Colmar