Assistant / Assistante accueil petite enfance H/F

MAIRIE; Bois-d'Arcy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration locale à Bois-d'Arcy recherche un(e) Assistant(e) accueil petite enfance. Vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dans un environnement bienveillant. Ce poste est en CDD de 12 mois, avec 37H30/semaine. Les compétences requises incluent l'organisation d'activités éducatives et des soins aux enfants. Rémunération statutaire avec primes et participation à la mutuelle.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime mensuelle

Participation mutuelle

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation indispensable en Petite enfance.

Responsabilités

• Collaborer pour assurer un environnement chaleureux.
• Veiller au bien-être physique et psychoaffectif des enfants.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort.
• Organiser des animations et activités éducatives.
• Maintenir l'environnement propre et sûr.
• Participer à la cohésion de l'équipe.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Organiser et animer des activités ludiques

Procurer des éléments de confort

Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Préparer et donner un repas

Formation

CAP, BEP Petite enfance

Description du poste

Offre n° 199GTRD – Assistant / Assistante accueil petite enfance H/F

La ville de Bois d'Arcy recrute des agents petite enfance titulaires du CAP, pour ses structures dédiées à la petite enfance. Sous l'autorité d'une directrice et intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles, avec bienveillance et dans le respect du projet pédagogique de la structure.

Missions principales

• Accueil et prise en charge des enfants : Collaborer avec l'auxiliaire de puériculture pour assurer un environnement chaleureux et sécurisé.
• Garantir la sécurité des enfants : Veiller à leur bien-être physique et psychoaffectif, tout en prenant en compte les attentes des familles.
• Soins et hygiène : Assurer les soins d'hygiène et de confort quotidiens des enfants.
• Épanouissement et éveil : Organiser des animations, des jeux et des activités éducatives adaptées.
• Entretien et hygiène : Maintenir un environnement propre et sûr pour les enfants, en assurant l'entretien des locaux et du matériel.
• Travail en équipe : Participer activement à la cohésion et au bon fonctionnement de l'équipe pluriprofessionnelle.
• Réunions et événements : S'impliquer dans les réunions d'équipe et participer aux activités ou événements organisés par la structure.
• Formation HACCP appréciée.

Type de contrat

• CDD – 12 Mois
• Délai de travail : 37H30/semaine, travail en journée
• Environnement bruyant
• Activités de motricité fine (dextérité…)

Rémunération

• Rémunération statutaire – Régime indemnitaire (prime fixe mensuelle) + Complément Indemnitaire Annuel (prime annuelle variable) + Adhésion au CNAS. Participation mutuelle / Prévoyance.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort.
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale