Assistant / Assistante accueil petite enfance en apprentissage (H/F)

POM D API; Dourges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour enfants recherche un(e) apprenti(e) Agent(e) Petite Enfance en contrat d'apprentissage. Vous serez en charge de l'accueil, des repas et des soins des enfants, dans un environnement d'apprentissage. Le poste inclut la préparation du CAP d'Accompagnant Educatif Petite Enfance. Débutants acceptés, compétences en éducation et en soins nécessaires.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formations en lien avec le secteur d'activité sont nécessaires.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leur fournir un environnement réconfortant.
• Collaborer avec l'équipe pour le développement des apprentissages.
• Assurer la toilette et le soin des enfants.

Connaissances

Accompagnement de l'enfant

Organisation d'activités ludiques

Soins et toilette de l'enfant

Préparation de repas

Empathie

Créativité

Sens des responsabilités

Formation

CAP, BEP ou équivalent service à la personne

Description du poste

Offre n° 199QLVP Assistant / Assistante accueil petite enfance en apprentissage (H/F)

Nous recherchons pour notre structure, un(e) apprenti(e) Agent(e) Petite Enfance en contrat d'apprentissage dans le cadre d'un CAP AEPE. Vous occupez le poste d'Assistant(e) Petite Enfance : Accueil, repas, soins, développement des apprentissages, … Vous travaillez en équipe, un très bon savoir‑être est impératif. Vous préparez le CAP d'Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE).

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat apprentissage. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Conditions de travail : Station debout prolongée.

Salaire :

• % du SMIC selon l'âge

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Service à la personne- BEP ou BAC ASSP. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Cette compétence est indispensable.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil. Cette compétence est indispensable.
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort. Cette compétence est indispensable.
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant. Cette compétence est indispensable.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant. Cette compétence est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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