Assistant Approvisionnement H/F

RECORD

Crémieu

Sur place

EUR 28 000 - 36 000

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Avantages offerts par ce poste

13ème mois mensualisé
Mutuelle gratuite
RTT
Titres restaurant
Intéressement et participation
Prime vacances
avantages CSE

Résumé du poste

Record Portes Automatiques cherche un(e) professionnel(le) approvisionnement/achat pour son site de Crémieu. Vous traitez les commandes, analysez les besoins et suivez les litiges avec les fournisseurs afin de garantir la disponibilité des pièces détachées.

Diplômé(e) d’un Bac+2 en logistique/achats et avec 3 ans d’expérience, vous maîtrisez Movex M3 et Excel, et vous faites preuve de rigueur et d’organisation. Le poste propose un 13e mois et avantages sociaux.

Qualifications

  • Formation Bac+2 en logistique/achats.
  • Expérience d'au moins 3 ans en approvisionnements.
  • Maîtrise des outils ERP Movex M3 et Excel.

Responsabilités

  • Traiter les commandes d'approvisionnement après analyse des besoins.
  • Vérifier et saisir les accusés de réception de commande (prix, délais, quantités).
  • Gérer et suivre les litiges fournisseurs et les relances.
  • Analyser les ruptures et lancer des actions correctives.
  • Suivre les indicateurs clés des reliquats et des seuils de sécurité.
  • Mettre à jour les fiches articles dans Movex M3 et traiter les litiges de livraisons/facturations.

Formation

Bac+2 en logistique/achats

Outils

Movex M3
Excel

Description du poste

Chez Record, les portes sont toujours ouvertes pour nos futur(e)s talents !Vous nous connaissez peut-être sans le savoir. Nous nous sommes déjà rencontrés au moment de rentrer dans un centre commercial, à l'aéroport ou chez l'artisan près de chez vous. En quelques chiffres :- N°1 français de la porte automatique (fabrication française, installation et maintenance),- Plus de 50 ans d'existence en France,- 750 collaborateurs et 19 agences sur tout le territoire national dont 3 sites de production.Pourquoi intégrer Record Portes Automatiques ?- Entreprise à taille humaine dans laquelle la solidarité et la convivialité sont des valeurs fortes,- Pour avoir une organisation de travail qui favorise l'autonomie et la prise de responsabilités,- Pour faire partie d'un groupe leader dans son domaine d'activité et en croissance permanente.
Sous la responsabilité du Responsable de Stock des pièces détachées pour notre activité maintenance, vos missions principales seront :

  • Traiter les commandes d'approvisionnement après analyse des besoins (examen des demandes, saisie, gestion et suivi des commandes)
  • Vérifier et saisir les accusés de réception de commande (prix, délais, quantités)
  • Gérer et suivre des litiges transporteurs / fournisseurs
  • Gérer des relances fournisseurs (relances téléphoniques notamment)
  • Analyser et lancer des actions correctives pour faire face aux ruptures éventuelles
  • Suivre les indicateurs clés (Suivi journalier des reliquats et des seuils de sécurité)
  • Surveiller et mettre à jour les critères d'approvisionnement sous l'ERP Movex M3 (délais, conditionnements, franco, tarifs ; création fiches articles)
  • Traiter les litiges de livraisons / facturations des fournisseurs en collaboration avec les assistants administratifs

Profitez de nombreux avantages :

  • 13ème mois mensualisé
  • mutuelle gratuite
  • RTT
  • titres restaurant (12 € / j)
  • intéressement et participation
  • prime vacances
  • avantages CSE
Pourquoi se poste est fait pour vous ?

Vous avez une formation Bac +2 minimum en logistique/achats et possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste aux approvisionnements,Vous êtes reconnu(e) pour votre votre aisance relationnelle, votre pugnacité, votre rigueur et votre bonne gestion des priorités,Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, Excel),Idéalement, vous disposez de connaissances en électromécanique, vous permettant de vous familiariser rapidement avec les pièces détachées présentes en magasin. Vous vous reconnaissez ?

Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes :

  1. Pré-qualification téléphonique si positif
  2. Entretien manager
  3. Proposition d'embauche

Tout candidat aura un retour de notre part

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