Assistant Administratif projets (F/H)

GOZOKI; Estillac; Sur place; EUR 20 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Intéressement et participation

6 semaines de congés payés

Chèques cadeaux fin d’année

Parrainage

Crèche d'entreprise

Formation interne

Moments de convivialité

Résumé du poste

GOZOKI recherche un(e) Responsable du pôle projets - travaux neufs pour intégrer une équipe dynamique et développer les projets de nos sites de production.

Vous serez en charge de l’alimentation de l’outil de gestion des projets, de la rédaction des dossiers de consultations et du suivi des prestataires et fournisseurs. Autonomie, sens de l’organisation et bonnes capacités rédactionnelles sont indispensables.

Qualifications

• Formation Bac pro ou BTS impérative et expérience d'au moins 2 ans en service administratif.
• Idéalement expérience dans le secteur du bâtiment.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles exigées et autonomie dans le travail.

Responsabilités

• Alimentation de l'outil de gestion des projets (arborescences, déplacements équipements, renseignement).
• Rédaction des dossiers de consultations et cahiers des charges sous supervision.
• Suivi des appels d'offres et consultations.

Connaissances

Qualités relationnelles

Rédactionnelles

Autonomie

Organisation

Formation

Bac pro

BTS

Description du poste

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire.

Avec plus de 15 sites de production implantés du Pays de la Loire jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers.

Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements.

Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, d'une qualité artisanale, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions.

En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs !

Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous !

Intégrer GOZOKI, c'est rejoindre une véritable équipe, une aventure humaine et culinaire où se mêlent détermination, esprit critique et convivialité sans faille !

Vous connaissez certainement nos marques Maison Briau et Maison Tino ! Si ce n'est pas le cas, venez les découvrir à travers nos sites !! maisonbriau.fr - maison-tino.fr - maisonjacquemart.com

Rattaché.eau Responsable du pôle projets -travaux neufs, vous serez en charge des missions suivantes :

• Alimentation de l'outils de gestion des projets (Arborescences, Déplacement équipements, renseignement, etc.);
• Rédaction des dossiers de consultations & cahiers des charges sous supervision des chargés et chefs de projets;
• Suivides appels d'offres et consultation;
• Suivi documentairedes prestataires & des fournisseurs (Documents Juridiques, Comptables, sécurité...);
• Traitement des factures et suivi des budgetsen lien avec la comptabilité;
• Rédactionde comptes rendus (réunion projets, chantier, réception...);
• Rédaction des procédures internes suivant les besoins;
• Préparation des chantiers et des plannings (plan prévention, permis, etc.);
• Suivi administratif des réserves et différents avancements.

Issu.e d'une formation de type Bac pro ou BTS, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans au sein d'un service administratif.

Vous avez idéalement une expérience réussie dans le bâtiment.

Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles.

Vous êtes dynamique, votre pro-activité et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer en toute autonomie la relation avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes de l'entreprise.

• Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et participation, 6ème semaine de congés payés, chèques cadeaux en fin d'année
• Des opportunités d'évolution interne
• Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur
• Une crèche d'entreprise pour vos pitchous
• Une organisme de formation interne
• Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)