Assistant administratif et RH - H / F

BURGER KING FRANCE; Bonnay; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de restauration rapide en Hauts-de-France cherche un(e) Responsable RH pour gérer l'administration du personnel et participer au recrutement. Vous aurez besoin d'une formation Bac+2/3 et d'une expérience en RH. Ce rôle offre une ambiance dynamique et la possibilité d'évoluer au sein de toute la France.

Prestations

Ambiance dynamique

Opportunités dans toute la France

Qualifications

• Expérience dans le domaine RH et/ou administratif.
• Sens de la confidentialité.
• Goût pour la restauration.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Contrôler les éléments variables de paie.
• Participer au processus de recrutement.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Connaissances en législation sociale

Aisance relationnelle

Rigueur et méthodologie

Formation

Bac+2 ou Bac+3

Description du poste

Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, …), vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de :

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
• Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
• Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entreprise et des affichages obligatoires ;
• Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
• Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l’entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,…);
• Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l’activité du restaurant le nécessite.

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !

Vous avez :

• Une formation initiale type bac+2 / bac+3 et une expérience dans le domaine RH et / ou administratif
• Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l’analyse
• Un respect de la confidentialité accru
• Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
• La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
• Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu’employé)

Nous avons :

• Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
• Des équipes à suivre de près
• Une ambiance à enflammer la piste
• Des opportunités dans toute la France

Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !