Description du poste
Sous l'autorité de la Direction du campus et de la hiérarchie telle qu'organisée, le/la salarié(e) aura pour missions principales :
- Réceptionner les appels téléphoniques et gérer le standard
- Accueillir les visiteurs et externes et répondre aux différentes interrogations des élèves, enseignants et tuteurs
- Établir les courriers (accueil, alertes, documents manquants, démission)
- Coordination des intervenants pédagogiques
Gestion des contrats et planning des intervenants pédagogiques
- Établir les contrats des intervenants pédagogiques (CDD FO)
- Constituer et transmettre les dossiers de demande d'autorisations à enseigner pour les intervenants au Rectorat
- Établir les plannings d'interventions des intervenants pédagogiques
- Suivre le bon déroulé puis valider les modules liés exclusivement à des intervenants pédagogiques externes (anglais, coaching, PCP, accompagnement à la recherche de contrats REX)
Gestion administrative et financière du campus
- Gérer les bons de commandes et les factures liées à la vie du campus (entretien, réparation)
- Gérer les bons de commandes et les factures liées aux intervenants pédagogiques
- Gestion des demandes d'achat et de la facturation
- Assurer les rentrées administratives : traiter les dossiers de inscriptions et les réinscriptions des apprenants et étudiants nécessaires à l'intégration dans le cursus
- Contractualisation des apprenants de la formation pro
- Suivi et collecte des documents administratifs nécessaires à l'intégration dans le cursus
- Traiter les demandes de bourses
Suivi des apprenants
- Gérer le suivi administratif et financier des apprenants et étudiants en formation et le suivi des impayés
- Echanges avec les référents financiers (convocations, comptes-rendus, entretiens)
- Suivi des étudiants
- Participer à la complétion des dossiers de financement des différents dispositifs mis en œuvre dans la formation conjointement avec l'équipe de développement / recrutement
- Assurer le suivi des apprenants auprès des organismes de financement : France Travail, EDOF, Transition pro…
- Assurer le référencement des formations notamment des formations continues (CARIF OREF)
- Tenir à jour les effectifs étudiants et apprenants et mise à jour de leurs informations personnelles sur les différents outils
- Qualifer et transmettre les enquêtes annuelles (auprès des entités de tutelles SIFA) et déclaration des effectifs (CVEC)
- Constituer et transmettre les dossiers de demande d'autorisations à enseigner pour les intervenants au Rectorat
- Participer à l'édition des cartes étudiantes et stagiaires de la formation professionnelle
- Suivre l’assiduité des élèves : émargement
- Reporting aux institutions (PE, CROUS, GEN, CPF, transition pro)
- Reporting au reste de l'équipe
- Rappel des apprenants en cas d'absences répétées ou prolongées
- Traitement des justificatifs d'absences et de retards
- Assurer le déclaratif des nouveaux salariés du campus auprès de la médecine du travail
- Edition et envoi des attestations liées à la vie du campus
- Edition et suivi des conventions de stage des apprenants
- Participer au lien avec les entreprises au travers du livret d'alternance des visites en entreprise et du suivi des évaluations en entreprise demandées par la formation
- Préparation et suivi des conseils de classe
- Assurer du respect des process liés à la qualité de formation QUALIOPI sur la partie administrative
- Planification des activités pédagogiques
- Participation à l'organisation et à l'animation de la vie pédagogique (événement, réunion)
Participation aux événements
- Participer aux actions de promotion (JPO, Concours, Salons, etc.)
- Participer aux événements pédagogiques (réunion de rentrée, réunions pédagogiques, etc.)
Profil recherché
H/F, formation de niveau Bac +2.
Bonne maîtrise des logiciels usuels (Word, Excel, PowerPoint) et des outils Internet.
Vous possédez un sens relationnel développé. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les chiffres. Polyvalent(e) vous reportez efficacement à votre hiérarchie. Excellente présentation et expression demandées.
Avantages
- Carte restaurant
- 5 semaines de congés
- 5 jours conventionnels
- 11 RTT/an
- Participation
Intéressé(e) ? Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation.
Réf : e7cd57a3-fa1c8-e02bb8053e14