Assistant administratif en alternance (F/H)

Capgeris; Toulouse; Sur place; EUR 15 233 - 18 246; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Couverture prévoyance (santé et incap.

Restaurant inter-entreprises

Résumé du poste

IFAG TOULOUSE recherche un assistant administratif en alternance (F/H) pour 12 mois, basé en Haute-Garonne (Occitanie). Rémunération: 1500 € mensuels. Mission: constituer et mettre à jour les dossiers du personnel, rédiger les contrats et les avenants, et gérer les formalités d’embauche.

Profil: Bac+2/3 en RH en cours, stage/alternance apprécié, rigueur et esprit d’équipe, Bonnes qualités relationnelles, maîtrise du Pack Office et outils collaboratifs.

Qualifications

• En cours de Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines.
• Expérience préalable en stage ou alternance appréciée.
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe.
• Bonnes qualités relationnelles et sens du service.
• À l’aise avec le pack Office et les outils collaboratifs.
• Motivé(e) à découvrir et à interagir avec les différents métiers de l’entreprise.

Responsabilités

• Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers du personnel.
• Contribuer à la rédaction des contrats de travail et des avenants.
• Assurer les formalités liées à l'embauche (déclaration d'embauche, remise des documents annexes – prévoyance, mutuelle, etc.).
• Suivre les temps de travail (absences, congés payés, plannings, pointages).
• Saisir les arrêts maladie dans le logiciel RH et soutenir le suivi des dossiers auprès de la CPAM.
• Participer à la gestion de la mutuelle.
• Organiser et suivre les visites médicales des salariés.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d’équipe

Bonnes relations

Formation

Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Outils collaboratifs

Description du poste

Assistant administratif en alternance (F/H)

Societe : IFAG TOULOUSE | Lieu : Haute-Garonne (Occitanie) | Durée : 12 mois | Salaire : 1500 €

Mission :

• Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers du personnel.
• Contribuer à la rédaction des contrats de travail et des avenants.
• Assurer les formalités liées à l'embauche (déclaration d'embauche, remise des documents annexes – prévoyance, mutuelle, etc.).
• Suivre les temps de travail (absences, congés payés, plannings, pointages).
• Saisir les arrêts maladie dans le logiciel RH et soutenir le suivi des dossiers auprès de la CPAM.
• Participer à la gestion de la mutuelle.
• Organiser et suivre les visites médicales des salariés.

Profil recherché :

• En cours de Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines.
• Expérience préalable en stage ou alternance appréciée.
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe.
• Bonnes qualités relationnelles et sens du service.
• À l’aise avec le pack Office et les outils collaboratifs.
• Motivé(e) à découvrir et à interagir avec les différents métiers de l’entreprise.

Avantages :

• Couverture prévoyance (santé et incapacité/décès).
• Participation de l’entreprise à un restaurant inter-entreprises.

Nous sommes sensibles à l’intégration des personnes en situation de handicap. Nous sommes également engagés dans une démarche Employeur Pro‑vélo.