Assistant acheteur junior (H/F)

ACTUAL ANCENIS 1156; Ancenis-Saint-Géréon; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

ACTUAL ANCENIS 1156 recherche un Assistant acheteur junior (H/F) pour assurer le sourcing et le développement du portefeuille fournisseurs. Poste en intérim ou CDD, 35 heures par semaine, travail en journée dans nos locaux d'Ancenis-Saint-Géréon.

Le candidat idéal dispose d'une formation Bac+3 à Bac+5 en achats ou gestion et d'une première expérience en relation fournisseurs. Maîtrise de l'anglais écrit et d'Excel/ERP est exigée.

Qualifications

• Formation supérieure en achats/commerce international ou gestion.
• Première expérience en achats ou gestion de la relation fournisseurs (stages et alternances acceptés).
• Maîtrise écrite de l'anglais indispensable pour échanges avec fournisseurs internationaux.
• Maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP; connaissance avancée d'Excel (RECHERCHEV).

Responsabilités

• Gestion et mise à jour de la base tarifaire et analyse des écarts par rapport à l'année N-1.
• Vérification et ajustement des délais, Incoterms et devises.
• Optimisation des MOQ et propositions d'ajustement.
• Conception d'un outil d'automatisation des requêtes fournisseurs en collaboration avec l'IT.
• Suivi et reporting auprès du Responsable Achats et du service commercial.

Connaissances

Anglais écrit

Aisance relationnelle

Rigueur analytique

Proactivité

Formation

Bac+3 à Bac+5 Achats / Commerce international / Gestion

Outils

Excel

ERP

Description du poste

Offre n° 214GCWJ
Assistant acheteur junior (H/F)

1. Gestion et mise à jour de la base tarifaire- Collecte et analyse : contacter les fournisseurs principaux pour obtenir les dernières grilles tarifaires et analyser les écarts par rapport à l'année N-1 (analyse basée sur les coûts de main-d'oeuvre, matières premières et inflation locale).- Conditions commerciales : vérifier et ajuster les évolutions de délais, Incoterms et devises.- Optimisation des MOQ : analyser la cohérence des minima de commande en fonction de l'historique de consommation des 12 derniers mois et formuler des propositions d'ajustement.- Projet d'automatisation : concevoir, en collaboration avec le service informatique, un outil d'automatisation des requêtes fournisseurs afin de faciliter l'intégration de données en masse dans l'ERP.- Suivi et reporting : effectuer les relances nécessaires auprès des fournisseurs retardataires et assurer un reporting régulier auprès du Responsable Achats et du service commercial.2. Sourcing et développement portefeuille- Prospection : prendre contact avec des fournisseurs prospects et leur présenter le cahier des charges des produits à fabriquer.- Appels d'offres : lancer les demandes de prix, analyser les réponses et participer à la sélection (audits fournisseurs).- Suivi technique : coordonner et suivre le développement ainsi que la fabrication des prototypes auprès des prospects retenus.Détails du poste- Type de contrat : Mission d'intérim / CDD (renfort d'activité)- Temps de travail : Temps plein Votre profil- Formation et expérience : issu(e) d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Achats, Commerce international ou Gestion, vous justifiez d'une première expérience en achats ou en gestion de la relation fournisseurs (stages et alternances acceptés).- Compétences techniques : maîtrise impérative de l'anglais écrit pour échanger avec des fournisseurs internationaux (Asie, Europe de l'Est). Maîtrise des outils bureautiques, d'un ERP et d'Excel (fonctions avancées de type RECHERCHEV).- Savoir-être : vous faites preuve d'une excellente aisance relationnelle, de proactivité dans vos relances et d'une grande rigueur dans l'analyse et le traitement de données volumineuses.

Type de contrat Intérim - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

50 à 99 salariés

Notre client, une PME spécialisée dans le commerce de gros de machines pour la construction et le génie civil, s'appuie sur l'expertise de notre réseau national, fort de 600 agences, 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement, pour renforcer ses équipes.