Assistant accueil petite enfance anglophone H / F

LNA Santé; Chasseneuil-du-Poitou; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche bilingue située à Chasseneuil-du-Poitou recherche un(e) assistant(e) accueil petite enfance anglophone pour un CDI à temps plein. Vous serez responsable du bien-être des enfants, de leur sécurité, et de l'animation des activités en anglais. Formation requise : CAP AEPE ou Bac Pro. Rémunération à partir de 1 826,80 € brut par mois, avec divers avantages.

Prestations

Mutuelle

CSE

Parcours d’intégration personnalisé

Possibilité d’évolution de carrière

Formations internes

Qualifications

• Expérience en crèche recommandée.
• Savoir communiquer en anglais avec les enfants.
• Être à l'écoute des besoins des enfants.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et veiller à leur bien-être.
• Proposer des jeux et des temps d’éveil.
• Assurer la sécurité des enfants au quotidien.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais

Savoir-faire relationnel

Adaptabilité

Formation

CAP AEPE

Bac Pro ASSP ou SAPAT

Description du poste

Overview

Crèche inter-entreprises bilingue Na ! Chasseneuil du Poitou recrute un/une assistant accueil petite enfance anglophone H/F. Le poste est à pourvoir à compter du 03/11/2025, en CDI, temps plein. Amplitude horaires : 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi.

Rôle et responsabilités

Rôle phare dans l’accueil des enfants, vous assurez leur bien-être et leur sécurité au quotidien : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas. Vous observez, repérez et répondez aux besoins des enfants en proposant un rythme adapté.

En lien avec l’éducatrice de jeunes enfants, vous proposez des temps d’éveils et de jeux adaptés aux moments de la journée et à l’âge des enfants. Votre communication avec les enfants se fait en anglais, et vous proposez également un temps d’éveil spécifique en langue.

Vous faites preuve d'un savoir-faire et d'un savoir-être relationnel vis à vis des enfants, des familles et de l'équipe. La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Rémunération et avantages

Rémunération à partir de 1 826,80 € brut par mois.

• Intégrer Na ! Crèches c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations internes - Ecole de formation

Profil recherché

• CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) / CAP Petite Enfance
• BAC PRO ASSP ou BAC PRO SAPAT
• Ou tout autre diplôme valable en crèche
• Maîtrise de l'anglais exigée (lu, parlé)
• Expérience en crèche recommandée
• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Notre établissement

Na ! CRECHES est une entreprise de 12 établissements dont le siège social est situé à Vertou, en région Nantaise (44). Na ! Chasseneuil du Poitou est une crèche de 30 berceaux répartis en trois sections d’âges. Notre projet pédagogique est axé sur le respect du rythme, l’autonomie des enfants ainsi que le bilinguisme (anglais/français).

Pour en savoir plus : https://na-creches.fr

« Na ! CRECHES, un concept singulier d’accueil souhaitant éviter le choix d’un univers trop classique. Na! est une crèche inter-entreprises bilingue offrant 12 à 47 places selon les structures, d’accueil régulier, occasionnel et d’urgence, du lundi au vendredi. Les principaux axes de notre projet d’établissement sont de permettre à l’enfant de grandir à son rythme, accompagné par des équipes bienveillantes et passionnées dans un environnement protégé et stimulant. Plusieurs projets au sein des établissements sont en cours : la communication gestuelle associée à la parole, la médiation animale, l’éveil musical, le self au cours du déjeuner… et un jardin pour les enfants que l’on investit hiver comme été.

Nos valeurs: l’écoute, la patience, le respect, la capacité à s’adapter, l’ouverture d’esprit, le positivisme, l’équilibre.

L’objectif de Na! est de faire émerger la personnalité de chaque enfant, tout en maintenant un cadre stimulant et sécurisé. Rejoignez-nous !

Conditions et disponibilités supplémentaires

• Petite entreprise familiale
• Filiale du groupe LNA Santé
• Grille de rémunération selon ancienneté
• Travail en semaine uniquement
• Pas de fermeture annuelle / congés libres
• 50% du titre transport pris en charge
• Mutuelle & prévoyance