Assistanat Ressources Humaines - Alternance

Capgemini; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en technologie recherche un(e) alternant(e) pour intégrer son équipe RH. Vous serez responsable du pilotage de portefeuilles de collaborateurs, du conseil aux managers, et de l'analyse des indicateurs RH. Idéal pour un(e) étudiant(e) en gestion des ressources humaines, avec un bon sens de l'organisation et de la communication. Alternance de 12 mois à pourvoir dès novembre 2025 à Issy les Moulineaux.

Prestations

Accord de télétravail

Certifications et formations en libre accès

Avantages groupe & CSE

Qualifications

• Formation Bac +2 / 3 en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent.
• Excellentes capacités d'analyse et d'autonomie.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Responsabilités

• Pilotage d’un portefeuille de collaborateurs.
• Conseil RH de proximité auprès des managers.
• Analyse et pilotage du reporting RH.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Communication

Confidentialité

Formation

Bac +2 / 3 en gestion des ressources humaines

Outils

Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

Description du poste

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Vos missions :

Rattaché(e) au Human Ressources Business Partner de l’entité, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos collaborateurs et nos managers afin de mener à bien vos missions :

• Pilotage d’un portefeuille de collaborateurs
• Assurer la gestion proactive et personnalisée d’un ensemble de collaborateurs, en veillant à leur développement, leur engagement et leur performance au sein de l’organisation.
• Conseil RH de proximité auprès des People Managers (PM)
• Être un partenaire clé des managers opérationnels en les accompagnant dans leurs décisions RH (mobilité, performance, gestion des talents), tout en garantissant l’alignement avec la stratégie de l’entreprise.
• Analyse et pilotage du reporting RH
• Produire et interpréter des indicateurs RH pour éclairer les décisions managériales, anticiper les besoins en ressources et optimiser les processus internes.
• Gestion administrative du personnel en coordination avec les équipes Paie et LSS
• Superviser l’ensemble des démarches administratives liées à la vie du collaborateur (contrats, avenants, absences, etc.) en lien étroit avec les services spécialisés, dans une logique de fiabilité et de conformité.
• Garantie de la conformité aux politiques RH
• Veiller à l’application rigoureuse des procédures internes et des obligations légales, en tant que garant(e) de la conformité et de l’éthique RH.
• Suivi opérationnel du cycle de vie des collaborateurs
• Assurer une gestion fluide et réactive des événements RH quotidiens (intégration, mobilité, formation, etc.), en favorisant une expérience collaborateur positive.
• Gestion des situations individuelles sensibles
• Traiter les dossiers complexes (contentieux, départs, sanctions) avec discernement et professionnalisme, en collaboration avec les équipes Relations Sociales et les managers concernés.

Votre profil :

• Issu(e) d’une formation Bac +2 / 3 en gestion des ressources humaines, administration, droit social ou équivalent, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement stimulant et exigeant.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec méthode.
• Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et d’une grande autonomie, vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus et de discernement dans vos prises de décision.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre communication (orale et écrite), adaptée à vos interlocuteurs.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), et êtes à l’aise avec les outils numériques de gestion RH.
• Vos qualités relationnelles sont un véritable atout : vous savez écouter, communiquer avec bienveillance et vous adapter à des interlocuteurs variés.
• Vous faites preuve d’une grande discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité, indispensables dans la gestion de dossiers sensibles.

Alternance de 12 ou 24 mois à pourvoir à compter de novembre 2025 sur notre site d’Issy les Moulineaux.

3 raisons de nous rejoindre :

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre tuteur(trice), parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Capgemini :

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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