Asset Management _Business Analyst Front Office - H/F

Talan Group; Paris; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu’à 5 jours

Tickets restaurant

Prime d’équipement de 100 €

Formation complète

Mobilité en France et à l’étranger

Job summary

Une société de conseil internationale recherche un expert dans son Business Unit Finance à Paris. Le candidat interviendra dans le secteur de la gestion d'actifs, avec des responsabilités allant de l'analyse des besoins à la mise en production des outils Front Office. Il nécessite une formation Bac+5 et une expérience en Asset Management, ainsi que des compétences en SQL, Python, et en mathématiques financières. Des avantages incluent le télétravail, des tickets restaurant, et une mutuelle.

Qualifications

• Expérience avérée en Asset Management.
• Intègre, rigoureux (se) et dynamique.
• Capacités d'organisation et d'adaptation.

Responsibilities

• Cadrage et rédaction des expressions de besoins.
• Planification et coordination de projets.
• Rédaction des spécifications fonctionnelles.
• Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs.

Skills

Compétences en mathématiques financières

Maîtrise du SQL

Maîtrise de Python

Bonnes connaissances des instruments financiers

Anglais (oral et écrit)

Education

Formation Bac+5 (Ecole d’ingénieurs, Ecole de commerce ou Master Spécialisé)

Job description

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.
Retrouvez nos engagements RSEici et nos actions en faveur de la diversitéici
Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Description du poste

Notre Business Unit Finance est une équipe composée d’experts comme vous, qui interviennent sur toute la chaîne front-to-back sur des missions de Conseil ou de MOA Métier.

Rattaché à notre entité finance, vous interviendrez au sein du département R&D d’un grand gestionnaire d’actifs afin de participer à l’évolution des outils destinés au Front Office.
Dans ce cadre, vous serez chargé :

• Du cadrage et de la rédaction des expressions de besoins
• De la planification et coordination de projets,
• De la rédaction des spécifications fonctionnelles, suivi de la recette et de la mise en production
• De la conduite du changement et de l’accompagnement des utilisateurs.
• Formation Bac+5 (Ecole d’ingénieurs, Ecole de commerce ou Master Spécialisé),
• Expérience avérée en Asset Management
• Bonnes connaissances des instruments financiers et des providers de données extra financières,
• Compétences en mathématiques financières
• Maîtrise du SQL et de Python
• Maitrise de l’anglais (oral et écrit)
• Intègre, rigoureux (se) et dynamique, vous démontrez des capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe. Flexibilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir.

Informations supplémentaires

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique