Asset Management _Business Analyst Front Office - H/F

Talan Group; Paris; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions

Prime d’équipement de 100 €

Actionnariat salarié

Tickets restaurant

Prime vacances

Mutuelle

Job summary

Une entreprise internationale de conseil recherche un expert finançier pour intégrer son équipe R&D. Vous serez en charge de la rédaction des besoins, de la coordination de projets, et de l'adoption des outils pour le Front Office. Le candidat idéal possède une formation Bac+5 et une expérience en Asset Management, avec de solides compétences en SQL et Python. Ce poste offre des locaux modernes, la flexibilité du télétravail et de nombreuses primes afin de favoriser un environnement de travail convivial.

Qualifications

• Expérience avérée en Asset Management.
• Maitrise de l’anglais (oral et écrit).
• Flexibilité, créativité et sens de l'initiative.

Responsibilities

• Cadrage et rédaction des expressions de besoins.
• Planification et coordination de projets.
• Rédaction des spécifications fonctionnelles.

Skills

Maîtrise de SQL

Maîtrise de Python

Bonnes connaissances des instruments financiers

Compétences en mathématiques financières

Intègre et rigoureux (se)

Capacités d'organisation

Fort esprit d'équipe

Education

Formation Bac+5 (Ecole d’ingénieurs, Ecole de commerce ou Master Spécialisé)

Job description

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.
Retrouvez nos engagements RSEici et nos actions en faveur de la diversitéici
Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Description du poste

Notre Business Unit Finance est une équipe composée d’experts comme vous, qui interviennent sur toute la chaîne front-to-back sur des missions de Conseil ou de MOA Métier.

Rattaché à notre entité finance, vous interviendrez au sein du département R&D d’un grand gestionnaire d’actifs afin de participer à l’évolution des outils destinés au Front Office.
Dans ce cadre, vous serez chargé :

• Du cadrage et de la rédaction des expressions de besoins
• De la planification et coordination de projets,
• De la rédaction des spécifications fonctionnelles, suivi de la recette et de la mise en production
• De la conduite du changement et de l’accompagnement des utilisateurs.
• Formation Bac+5 (Ecole d’ingénieurs, Ecole de commerce ou Master Spécialisé),
• Expérience avérée en Asset Management
• Bonnes connaissances des instruments financiers et des providers de données extra financières,
• Compétences en mathématiques financières
• Maîtrise du SQL et de Python
• Maitrise de l’anglais (oral et écrit)
• Intègre, rigoureux (se) et dynamique, vous démontrez des capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe. Flexibilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir.

Informations supplémentaires

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique